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（期权）股权激励协议书范本5篇

篇1

甲方（公司）：

乙方（员工）：

鉴于甲方拟实施股权激励计划，乙方作为公司的员工，有资格参与该计划，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在激励乙方更好地为公司发展贡献力量，通过授予乙方期权的方式，使乙方分享公司的成长红利，增强对公司的归属感和责任感。

二、协议内容

1.授予期权：甲方授予乙方期权，期权数量为万股，占公司总股本的%。期权的行权价格为元/股。

2.行权期限：期权的行权期限为年，自本协议生效之日起计算。在行权期限内，乙方有权根据公司的实际情况和自身需求，选择行权或者不行权。

3.行权条件：乙方在行权期限内，必须达到以下条件，才能行权：

（1）乙方需在公司服务满年；

（2）乙方在职期间，必须遵守公司的规章制度，履行岗位职责；

（3）公司需在行权期限前完成上市或者达到约定的业绩增长目标。

4.放弃期权：如果乙方在行权期限内选择放弃期权，需提前书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

三、权利义务

1.甲方有权根据公司的实际情况和需要，对乙方的期权进行调整或者收回。如果甲方调整或者收回乙方的期权，需提前书面通知乙方，并承担相应的违约责任。

2.乙方在行权期限内，需遵守公司的规章制度，履行岗位职责，为公司的发展贡献力量。如果乙方违反公司的规章制度或者岗位职责，甲方有权对乙方的期权进行调整或者收回。

3.乙方在行权期限内，不得擅自转让或者出售期权，否则需承担相应的违约责任。

四、争议解决

如果双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或者盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：

法定代表人：签字/盖章

日期：年月日

乙方（员工）：签字/盖章

日期：年月日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（受激励员工）：_________________________

根据相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方对乙方实施期权股权激励事宜达成如下协议：

一、协议目的

为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高工作积极性和忠诚度，甲方同意对乙方实施股权激励计划，授予乙方一定数量及比例的期权。本协议的签订旨在明确双方权益，保护公司利益及乙方个人利益。

二、股权激励内容

1.甲方授予乙方股权激励期权总数为_____股，占公司总股本的____%。

2.期权性质：本期权为非流通股票期权，可在约定的期限内按照约定条件行权。

3.行权期限：自本协议签订之日起计算，行权期限为_____年。

4.行权条件：乙方在行权期限内达到约定的业绩指标及其他条件，方可行权。具体条件包括但不限于：公司业绩目标、个人绩效表现等。

三、双方权益与义务

1.甲方有权根据乙方的工作表现及业绩情况决定是否授予或调整乙方期权数量。

2.乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成工作任务，积极参与公司各项活动。

3.乙方在行权期限内达到行权条件后，有权行使期权，成为公司股东。

4.乙方在行权前不得转让、出售所持有的期权，也不得将其用于质押等第三方权利主张。

5.乙方在离职或违反公司规定时，甲方有权取消或调整乙方的期权权益。

四、风险承担与违约责任

1.乙方在行权期限内未达到行权条件，甲方有权拒绝乙方的行权请求。

2.若乙方违反公司规定或本协议约定事项，甲方有权取消或调整乙方的期权权益，并要求乙方承担相应责任。

3.本协议涉及的期权行权过程中产生的税费由乙方承担。

4.若因不可抗力导致本协议无法履行，双方均无需承担违约责任。

五、争议解决与法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：__________