2024员工试用期劳动合同模板.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（员工）：【全称】

身份证号码：【号码】

住址：【详细地址】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作并接受甲方的管理和指导，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本试用期劳动合同，以共同遵守。

第一条试用期限

1.本劳动合同的试用期自【起始日期】至【结束日期】。

2.乙方试用期内的工作表现和能力，将作为甲方评估是否正式录用乙方的依据。

第二条工作内容

1.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行职务。

2.乙方在试用期内应完成甲方安排的工作任务，不得无故拖延或拒绝。

第三条劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月【金额】元人民币。

2.乙方试用期的工资待遇，按照甲方的薪酬福利规定执行。

第四条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

3.乙方的福利待遇，按照甲方的相关规定执行。

第五条合同终止

1.如乙方在试用期内不符合甲方录用条件，甲方有权终止本劳动合同。

2.如乙方自行提出离职，应提前【提前通知天数】天书面通知甲方。

第六条其他

1.本劳动合同的任何修改、补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出。

2.本劳动合同的解除或终止，并不意味着解决了双方在合同期内发生的任何争议和纠纷。

双方签字：

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：【日期】

注意事项：

1.确保合同内容真实有效，避免虚假信息的填写。

解决办法：双方应如实提供相关信息，并对提供的信息负责。

2.合同中的条款应符合国家相关法律法规，不得违反国家政策。

解决办法：合同内容应与国家法律法规保持一致，如有疑问，可咨询专业法律人士。

3.双方在签订合应充分理解合同条款，确保自身权益不受损害。

解决办法：双方可聘请专业律师进行咨询，确保对合同条款有清晰的了解。

4.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行合同义务。

解决办法：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，如有争议，可协商解决或依法解决。

5.合同中的个人信息应保密，不得泄露给第三方。

解决办法：双方应严格遵守保密规定，如有泄露，应承担相应的法律责任。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。

2.员工：指与用人单位建立劳动关系的劳动者。

3.试用期：指用人单位与员工在劳动合同中约定的，员工在正式录用前进行工作能力与业务水平考察的期限。

4.劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，实行的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.法定节假日：指国家法定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

7.年假：指员工根据国家规定和用人单位的实际情况，享受的一年中固定的休假时间。

8.病假：指员工因疾病需要治疗或休养，按照用人单位的规定申请的休假。

9.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。

应用场合：

1.适用于用人单位与员工之间建立试用期劳动关系的情况。

2.适用于规范试用期内双方的权利、义务和责任。

3.适用于作为员工转正、解除或终止劳动合同的依据。

补充条款：

1.试用期内的工作地点和岗位。

2.试用期内的工作任务和要求。

3.试用期的绩效考核标准。

4.试用期内双方的权利和义务。

5.试用期的培训和培训费用。

6.试用期内的保密协议。

7.试用期内的劳动纪律。

8.试用期内的加班规定。

9.试用期内的福利待遇。

附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.乙方学历证书复印件。

4.乙方资格证书复印件（如有）。

5.甲方规章制度。

6.甲方薪酬福利规定。

7.甲方社会保险缴纳证明。

8.乙方体检报告（如有）。