年度股权激励计划协议书范本模板7篇.docx

年度股权激励计划协议书范本模板7篇

篇1

本协议旨在激励员工工作积极性，提高工作效率，实现公司业绩的持续增长。

一、协议内容

1.激励对象：公司全体员工。

2.激励方式：根据年度工作表现、贡献及岗位重要性，对员工进行不同程度的股权激励。

3.激励时间：本协议自签订之日起生效，至下一年度结束。

4.激励标准：根据员工年度工资总额、公司年度净利润及员工岗位等因素，确定员工年度股权激励额度。

5.激励条件：员工需在本协议生效期间内，保持正常工作状态，遵守公司规章制度，完成本职工作，并积极参与公司各项活动。

二、权利义务

1.甲方权利：

（1）甲方有权根据年度工作表现、贡献及岗位重要性，对员工进行不同程度的股权激励。

（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和考核。

2.甲方义务：

（1）甲方需按照本协议约定，及时向乙方支付股权激励款项。

（2）甲方需为乙方提供必要的工作支持和资源保障。

3.乙方权利：

（1）乙方有权根据本协议约定，享受相应的股权激励待遇。

（2）乙方有权对甲方的工作提出建议和意见。

4.乙方义务：

（1）乙方需在本协议生效期间内，保持正常工作状态，遵守公司规章制度，完成本职工作，并积极参与公司各项活动。

（2）乙方需对甲方的工作给予支持和配合。

三、违约责任

1.甲方如未按照本协议约定向乙方支付股权激励款项，需承担相应的违约责任。

2.乙方如未在本协议生效期间内保持正常工作状态，或违反公司规章制度，甲方有权取消其股权激励待遇，并要求其承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

本协议旨在激励员工工作积极性，提高工作效率，实现公司与员工的共同发展。具体条款如下：

一、协议双方

1.甲方：公司全称，以下简称“甲方”。

2.乙方：员工全称，以下简称“乙方”。

二、协议内容

1.激励方式：甲方根据年度经营业绩和乙方的工作表现，给予乙方一定比例的股份期权作为激励。乙方在协议规定的期限内，按照约定的条件行使期权，可获得相应的股份收益。

2.激励数量：甲方根据年度经营业绩和乙方的工作表现，确定乙方应得的股份期权数量。具体数量在协议中明确约定。

3.激励期限：本协议自签订之日起生效，有效期为一年。在协议有效期内，乙方应按照约定的条件行使期权。

4.行权条件：乙方在协议有效期内，需满足以下条件才能行使期权：

（1）乙方需在协议规定的岗位上工作，并保持良好的工作态度和表现；

（2）甲方需实现年度经营业绩目标；

（3）乙方需按照甲方的规定进行股份期权的行权操作。

5.行权时间：乙方在协议有效期内，应按照约定的时间进行期权行权。具体行权时间在协议中明确约定。

6.行权价格：乙方行使期权时，应按照协议中约定的价格进行购买股份。价格以当前市场价格为基础，具体价格在协议中明确约定。

三、权利义务

1.甲方权利：甲方有权根据年度经营业绩和乙方的工作表现，决定是否给予乙方股份期权激励。同时，甲方有权对乙方的行权条件进行监督。

2.甲方义务：甲方有义务按照协议中的约定，向乙方提供股份期权激励，并保障乙方的合法权益。

3.乙方权利：乙方有权在协议有效期内，按照约定的条件行使期权，并获得相应的股份收益。同时，乙方有权对甲方的经营行为进行监督。

4.乙方义务：乙方有义务按照协议中的约定，履行工作职责，保持良好的工作态度和表现，为甲方实现年度经营业绩目标做出贡献。

四、违约责任

1.若甲方违反协议中的约定，未向乙方提供股份期权激励或侵害乙方的合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.若乙方违反协议中的约定，未履行工作职责或损害甲方的合法权益，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如