投资公司保密管理制度 .pdfVIP

第一章总则

第一条为了加强公司保密管理，保护公司商业秘密，维护公司合法权益，根据

《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不

正当竞争法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于在公司工作、实习、兼职、离

职员工及离职后与公司保持业务往来的第三方。

第三条本制度所称商业秘密，是指公司拥有的、不为公众所知悉、具有商业价值

并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息和其他信息。

第二章保密范围与密级

第四条保密范围：

（一）公司经营策略、发展规划、市场分析、投资方案、财务状况等涉及公司核心

竞争力、商业利益的信息；

（二）公司研发、生产、销售、采购等业务过程中的技术秘密、技术方案、技术数

据等；

（三）公司客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等涉及公司业务往来、市场资源

的信息；

（四）公司内部管理制度、员工薪酬、福利、绩效考核等涉及公司内部事务的信息；

（五）其他经公司确定需要保密的信息。

第五条保密密级：

（一）绝密：涉及公司核心利益、国家利益和商业秘密的最高级别信息；

（二）机密：涉及公司重要利益和商业秘密的信息；

（三）秘密：涉及公司一般利益和商业秘密的信息。

第三章保密责任与义务

第六条公司全体员工应当遵守本制度，履行以下保密责任与义务：

（一）未经公司同意，不得泄露、复制、传播、使用公司的商业秘密；

（二）不得利用公司的商业秘密为本人或他人谋取不正当利益；

（三）离职后，继续履行保密义务，不得泄露、复制、传播、使用公司的商业秘密；

（四）配合公司进行保密检查，如实提供相关资料。

第四章保密措施

第七条公司采取以下保密措施：

（一）建立保密制度，明确保密范围、密级、责任与义务；

（二）对公司内部信息进行分类管理，明确不同密级的文件、资料、数据等保密要

求；

（三）对接触商业秘密的员工进行保密培训，提高员工保密意识；

（四）对离职员工进行保密审查，确保离职后仍履行保密义务；

（五）对违反保密规定的行为，依法依规进行处理。

第五章违反保密规定的处理

第八条员工违反本制度，泄露、复制、传播、使用公司商业秘密的，公司将依法

依规追究其法律责任，包括但不限于：

（一）解除劳动合同；

（二）赔偿公司经济损失；

（三）承担刑事责任。

第九条员工对违反保密规定的行为，有权向公司举报，公司将对举报人进行保密，

并对举报行为给予奖励。

第六章附则

第十条本制度由公司保密委员会负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。