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急救药品及物品管理制度

一、制度目的

为保障在公司工作岗位上，因突发疾病或事故等原因导致的急救应急规范化进行，

特定制急救药品及物品管理制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有员工。

三、管理要求

1.公司应设置急救箱，安置在易于取得、明显的地方，并保持急救箱内药品、设

备及物品的完好无损，保持清洁干燥。

2.组织员工参加急救培训和技能考核，提高急救意识和技能；对有急救经验的员

工，设立荣誉急救员。

3.药品有效期应特别检查，过期及破损的药品应及时更换，并保留药品购进发票。

4.制定药品及物品配置要求，做到及时配发，在使用后，必须补充及时，保证急

救箱处于完善的状态。

5.急救箱内的药品、设备及物品，并不得用于未经授权的个人或单位急救使用。

6.在劳动保护检查中，急救箱、急救设备和药品应列为一项必检项目，如有问题

必须及时整改。

7.急救箱应列明配备的药品及其用途和使用方法，并作好药品使用和补充记录。

8.该制度应与公安、消防等相关部门紧密配合，特别是在对重要活动场所、贵重

设备、易爆物品等进行备案、审批时，应与相关部门共同出具文件或文件副本，以利

于理赔、赔付及解决重特大事故，应具备急救药品及相关设备。

四、药品及物品配置

1.止痛药：安乃近、阿司匹林等。

2.消炎药：感冒药、柴黄口服液、红花油等。

3.伤口敷料：创可贴、止血带、抗菌药膏等。

4.急救用品：口罩、手套、止血带、瞳孔放大剂等。

5.其他常用的药品和物品：碳酸氢钠、绷带、消毒剂等。

五、应用的技能要求

应急技能能人的应急能力是保证应急救治质量的关键，且是应急经验值的累积。

针对不同岗位不同需求的制定应急技能要求。

1.基础急救技能：心肺复苏、病人征象认识、氧疗、骨折、伤口抗感染等。

2.职业性急救技能：危险接触、中毒处置等。

3.医疗救治技能：应对心梗、中风，疑似外伤、急慢性病例的处理。

4.个人在二三级医院或紧急预防医疗机构参加解剖学和急救课程进行培训、技能

考核和签责得到急救证。

六、如何应用急救箱？

1.当有学生、老师突然生病或受伤时，应及时拨打120或就近送往医院就诊，

并安排人员前去开启急救箱，将有关药品、卫生纸、外用小刀等物品准备齐全，以利

于医生进一步处理。

2.当医生确定病情后，应获得家长的同意后采取医疗测量等操作时使用，且必须

详细记录，并提醒使用人保持药品、设备及物品完好无损，验收细致故障的发生。

3.公司领导及有关职能部门应经常对急救箱进行检查，并指定专门负责人员及时

测试和维护急救箱，使急救箱始终处于备用状态。

七、总结

紧急情况下的急救药品需要事先准备，即有备无患。在公司及其实际生产工作中，

要加强急救药品及物品管理的具体实施，采取专门措施，为员工提供及时、准确、无

偏差的急救医疗服务。对急救药品及物品的配置、补充、管理做到详细记录，以便在

药品过期或物品损坏时及时且有效地更换或维修。