建筑工程劳务分包合同范本gf-2003.docVIP

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建筑工程劳务分包合同范本gf2003

关键信息项:

合同编号:____________________________

合同名称:____________________________

签署日期:____________________________

甲方(用人单位):____________________________

乙方(职工):____________________________

岗位名称:____________________________

工作地点:____________________________

合同期限:____________________________

试用期:____________________________

工作内容及职责:____________________________

工资待遇:____________________________

福利待遇:____________________________

工作时间及休息休假:____________________________

培训与考核:____________________________

劳动保护:____________________________

保密条款:____________________________

合同解除:____________________________

争议解决:____________________________

补充协议:____________________________

劳动合同

本合同由甲乙双方依据《劳动合同法》及相关法律法规,就乙方在甲方单位工作的相关事项达成如下协议:

第一条合同背景

根据甲乙双方在自愿、公平、平等的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利与义务。

第二条合同基本信息

1.1合同编号:____________________________

1.2合同名称:____________________________

1.3签署日期:____________________________

1.4甲方(用人单位):____________________________

1.5乙方(职工):____________________________

第三条岗位与工作地点

2.1岗位名称:____________________________

2.2工作地点:____________________________

第四条合同期限

3.1合同期限:本合同自____________________________起生效,至____________________________止。

3.2试用期:____________________________

第五条工作内容及职责

4.1乙方的工作内容包括但不限于:

4.1.1____________________________

4.1.2____________________________

4.2乙方应按照甲方的安排履行岗位职责,完成指定的工作任务。乙方需遵守甲方的工作规章制度和操作流程。

第六条工资待遇

5.1基本工资:乙方的基本工资为____________________________元人民币。

5.2奖金及津贴:乙方享有的奖金及津贴为____________________________元人民币。

5.3工资支付方式及日期:工资通过____________________________的方式支付,每月支付日期为____________________________。

第七条福利待遇

6.1乙方享有的福利待遇包括但不限于:

6.1.1养老保险

6.1.2医疗保险

6.1.3住房公积金

6.1.4其他福利:____________________________

第八条工作时间及休息休假

7.1工作时间:乙方的工作时间为每周____________________________小时,每天____________________________小时,具体工作时间为____________________________。

7.2休息日及假期:

7.2.1周休息日:每周____________________________日

7.2.2法定节假日:按照国家法律规定执行

7.2.3年休假:乙方享有的年休假为____________________________天

第九条培训与考核

8.1甲方应定期对乙方进行岗位培训,培训内容包括:

8.1.1____________________________

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