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公司道德和行为准则制度

第一章总则

为规范员工的行为，维护公司正常的运转秩序，建立良好的企业形

象，提升员工的职业道德素养，订立本制度。本制度适用于公司全体

员工，包含正式员工、临时员工、合同员工等。

第二章道德准则

第一条忠诚与诚信

1.员工应忠实履行合同和公司规定的工作职责，保护公司利

益，遵守商业纪律，不泄露公司的商业机密。

2.员工应遵从公平竞争的原则，不参加任何可能损害公司声

誉和利益的不正当竞争活动。

3.员工应坚守职业操守，不从事私人业务或私下交易与公司

产生利益冲突的活动。

第二条敬重与公平

1.员工应敬重他人的权利和尊严，不鄙视、不诽谤、不恶意

攻击他人。

2.员工应平等对待同事和下属，在工作中不偏袒和鄙视任何

人。

3.员工应保护通信的私密性，不非法取得、泄露他人的个人

信息。

第三条诚实与透亮

1.员工应供应真实、准确、完整的信息，不得有意隐瞒、窜

改或掩盖与工作相关的信息。

2.员工应依照规定程序使用公司的资源和资产，不得私自挪

用、挥霍或滥用公司资产。

第四条责任与奉献

1.员工应尽职尽责，快速、高效地完成本身的工作任务，并

为公司的发展做出乐观贡献。

2.员工应保护公司的知识产权，不侵害他人的知识产权，乐

观参加公司的创新活动。

第三章行为规范

第一条工作纪律

1.员工应定时上班，不迟到、不早退、不旷工。如有特殊情

况需要请假，应提前向上级主管请示并填写请假单。

2.员工应遵守公司的工作时间布置，不擅自加班或提前下班，

如遇特殊情况需要加班，应事先与上级沟通并签署相关加班申请表。

第二条信息管理

1.员工应妥当保管公司的机密文件和资料，不得随便复制或

传播给未经授权的人员。

2.员工在使用公司计算机、网络等办公设备时，应遵守公司

的信息安全规定，不得访问、传输、存储非法或有害信息。

第三条行为规范

1.员工应穿着乾净、得体的工作服装，保持良好的仪表形象。

2.员工应礼貌待人，语言文明，不使用庸俗、羞辱他人的言

辞。

3.员工不得在公司内外从事非法、有害、违法的活动，不吸

烟、饮酒或吸毒。

第四章违规处理

第一条违法行为处理

1.对于从事非法活动的员工，公司将依法追究其法律责任，

并立刻解除与该员工的劳动合同。

2.对于从事损害公司利益的行为的员工，公司将采取相应的

纪律处分，包含但不限于警告、记过、降级、辞退等。

第二条违规行为处理

1.对于违反工作纪律的员工，公司将依照公司规定的惩罚条

例进行相应的纪律处分。

2.对于违反信息管理规定的员工，公司将采取相应的纪律处

分，包含但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金等。

第五章监督与管理

第一条监督机制

1.公司将建立定期、不定期的内部审计制度，对公司内部各

项规定的执行情况进行检查和监督。

2.员工可以通过公司的投诉举报渠道对发现的违反本制度的

行为进行举报。

第二条嘉奖机制

1.公司将设立激励嘉奖制度，对遵守本制度的员工予以表扬

和嘉奖。

2.公司鼓舞员工提出对公司运营、管理的改进看法，并对被

接受的看法予以相应的嘉奖。

第六章附则

第一条修改和解释权

1.公司保存对本制度进行修订的权利，并及时公告修订内容。

2.对于本制度所未能商定的事项，公司有权进行解释和裁决。

第二条生效时间

本制度自董事会审议通过之日起生效，废止之前的全部相关制度和

规定。

第三条其他事宜

本制度未尽事宜，由公司领导小组具体负责解释和决议。

注意：本制度自公司颁布之日起生效，员工应当认真学习并遵守制

度内容，公司将严格执行，并加强对员工的宣传教育工作。任何违反

本制度的行为将