2024年国家电网招聘之人力资源类通关题库(附带答案) .pdfVIP

2024年国家电网招聘之人力资源类通关题库(附带答

案)

单选题（共45题）

1、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（）

A.一切人的心理活动

B.一切人的行为

C.一定组织中的人的心理与行为

D.一切人的心理与行为

【答案】C

2、《危险废物焚烧污染控制标准》(GB18484—2001)适用于除()以外的危险废

物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管

理。

A.生活垃圾期工程

B.一般工业固体废弃物

C.易爆和具有放射性

D.餐饮垃圾

【答案】C

3、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（）

A.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法

向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在

荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－

σpc≤ftk

B.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法

向应力应符合下列规定：σck－σpc≥0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在

荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－

σpc≤0.7γftk

C.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法

向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在

荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－

σpc≤0.7γftk

D.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法

向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在

荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－

σpc≤0.7ftk

【答案】D

4、影响组织结构选择的主要因素不包括（）。

A.规模与组织所处的发展阶段

B.外界环境

C.组织战略

D.产业状况

【答案】D

5、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少

抽样误差的途径主要是（）。

A.增大样本容量

B.提高观测精度和密度

C.改进测验仪器

D.提高资料的一致性

【答案】A

6、下列哪一项是劳动权的核心？（）

A.就业权和择业权

B.择业权和劳动报酬权

C.休息休假权和劳动保护权

D.劳动保护权和职业培训权

【答案】A

7、习得动机又被称为（）

A.生理性动机

B.一般动机

C.原始动机

D.衍生性动机

【答案】D

8、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是

（）。

A.连续强化

B.间隙强化

C.正强化

D.负强化

【答案】C

9、（）不属于“跳槽热”现象出现的原因。

A.社会原因

B.政治原因

C.经济原因

D.生活原因

【答案】D

10、《规划环境影响评价技术导则》适用于国务院有关部门、()及其有关部门

组织编制的规划的环境影响评价。

A.市级以上地方人民政府

B.市级以上环境行政主管部门

C.设区的市级以上地方人民政府

D.设区的市级以上环境保护行政部门

【答案】C

11、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪

声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.无法判定

【答案】A

12、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（）。

A.兴趣、爱好

B.组织、领导

C.制度、规范

D.法律、法规

【答案】C

13、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（）。

A.配对比较法

B.升等考试法

C.综合选拔法

D.主管评定法

【答案】C

14、创新的高风险和高收益之间的关系是（）。

A.成反比关系

B.成正比关系

C.没有关系

D.有不确定关系

【答案】B

15、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列区域中，地下水环境

敏感程度分级属于较敏感的是（）。

A.温泉水地下水资源保护区

B.分散式居民饮用水地下水水源区

C.岩溶塌陷易发区

D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区

【答案】B

16、创新是否成功以及在多大