2024年人力资源工作总结精选版(6篇) .pdfVIP

人力资源工作总结精选版

公司十周年店庆圆满结束。人力资源部围绕公司店庆经营管理的

重点工作，部署安排开展各项工作，为店庆的成功提供了有力的人员

支持和保证。

一、充分沟通、正确预测店庆期间人员需求状况

根据往年店庆人员需求状况和今年店庆的特点，在与各部门进行

了全面沟通的基础上、充分预测今年的店庆期间人员需求状况，并对

各部门各岗位的可调配资源状况进行分析，制定了合理的人员调配计

划。

二、采取多种形式积极筹措、调配人员

今年店庆一线支持人员分为四个组：收银员组、咨询员组、开发

票组和发放免费停车券组。在人员调配方面，人力资源部将部室及后

勤可调配的人员全部安排到一线，使人员配备充足。并针对各类支持

岗位的岗位要求，对可调配人员合理安置相应岗位，做到人岗的充分

匹配。

今年店庆共补充抽调人员____人，其中补充、调配收银员____人;

咨询人员____人;开发票人员____人;免费停车券发放____人;库房帮忙人

员____人。

（一）收银人员的调配

今年店庆共增加收银台____个（原____个，____日增加____

个），人力资源部根据往年店庆收银台增加情况及今年店庆人员调配