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热门版本劳动合同样书8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方均愿意遵守国家法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：____________________。如因工作需要，甲方可调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。具体工作时间安排由甲方决定。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资支付形式为月薪制。月薪为人民币________元（大写：________元整）。工资发放日为每月的______日。

2.甲方可根据乙方的表现及工作业绩调整乙方的工资水平。

3.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应承担部分由甲方代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并提供相应的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.如乙方违反甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可依法协商变更劳动合同。

2.甲乙双方均可依法解除劳动合同。解除劳动合同时，应提前通知对方。

3.劳动合同终止的情形按照国家法律法规执行。

八、劳动争议处理及其它未尽事宜

1.劳动争议发生后，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。如国家有新的法律法规出台，按新的法律法规执行。

九、其他约定事项（如有其他需要特别约定的内容，可在此处添加）_______________________________________________________________________十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：____________________法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日————————————————————————————————————————————此劳动合同样书仅作为参考，实际合同应根据具体情况进行修改和完善。在签订劳动合同时，请务必遵守当地法律法规，确保合同内容的合法性和有效性。在文本格式上，请注意使用清晰的标题和分段，以保持合同的整洁和易读性。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

注册地：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守