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运营劳动合同范本（标准版）5篇

篇1

运营劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方[具体岗位]岗位工作，履行该岗位所承担的工作内容和职责。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

3.乙方的工作内容为[工作内容描述]。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每日工作时间[每日工作时间]，每周工作[每周工作时间]。

2.甲方安排乙方的休息日为[休息日]，因工作需要加班的，甲方安排乙方换休或支付加班费。

3.乙方享受的节假日包括：[节假日列表]。

第四条劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为[工资数额]，试用期工资为[试用期工资数额]。

2.甲方于每月[发薪日期]支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.甲方根据乙方的岗位调整、工作表现及绩效考核情况，可调整乙方的工资水平。

4.乙方加班的工资报酬，按照国家规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险手续，并承担社会保险费用。社会保险包括：[社会保险项目]。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇列表]。

3.因工伤残、死亡的，按国家规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

3.乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4.对于危害较大或对身体健康有特殊要求的岗位，甲方会向乙方提供相应的职业健康保护措施。

第七条劳动纪律

1.甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。

2.乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程。

3.乙方应服从甲方的管理，在规定的时间内和地点参加会议或培训。

4.乙方如有违纪行为，按照甲方规章制度处理。

第八条劳动合同的解除、终止与经济补偿

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出解除合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金；由乙方提出解除合同的，应提前十五日以书面形式通知甲方。经济补偿金按照国家规定执行。

2.甲方因经营状况发生变化或乙方不能胜任岗位等原因，可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。具体标准按照国家规定执行。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的、严重违反劳动纪律或规章制度的、因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的等情形下，甲方可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。但应提前十五日以书面形式通知乙方。具体情形按照国家规定执行。

4.在解除或终止劳动合同时，甲方应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。如因甲方原因未办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方应支付经济补偿金并赔偿乙方的损失。具体标准按照国家规定执行。

5.因企业破产、解散、被吊销营业执照等原因而终止劳动合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。具体标准按照国家规定执行。

6.经济补偿金的支付方式为：[支付方式]。具体情形按照国家规定执行。

7.如果乙方的工资高于当地社会平均工资三倍的，甲方在支付经济补偿金时，可按照当地社会平均工资三倍的标准进行支付。具体情形按照国家规定执行。

篇2

运营劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点