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劳动合同补充协议与劳动合同补充协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同中的相关事项补充达成以下协议，以资共同遵守。

一、工作内容与地点

1.乙方的工作岗位为XXXX，具体工作职责详见公司岗位说明书。

2.乙方的工作地点为XXXX，根据工作需要，甲方有权对乙方的工作地点进行调整。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体作息时间根据公司的安排执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及公司提供的带薪休假。

三、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额详见工资条。

2.乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，做一个遵纪守法的公民和企业员工。

2.乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务。

五、劳动合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）无故旷工连续三天或一年内累计旷工超过七天的；

（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.甲乙双方在合同期满前三十日，应就合同终止事宜进行协商。若双方协商一致，可以续订劳动合同。若协商不一致，甲方应出具解除劳动合同证明书，并办理相关手续。

六、争议解决与法律适用

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.劳动合同的解释权归甲方所有。本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4.本合同内容符合法律法规的规定，且经双方协商一致，故双方签字或盖章后生效，双方必须严格履行本合同内容。如因违约所造成的损失由违约方承担法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，对本合同作以下补充协议：

一、工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位和具体职责，甲方可根据工作需要及乙方的实际能力，进行适当的调整。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要及乙方的实际能力，进行适当的调整。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天八小时工作制，每周工作四天，具体作息时间根据工作需要安排。

2.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及甲方安排的休息日。

3.甲方可根据工作需要，对乙方的作息时间进行调整，但需提前告知乙方，并保证乙方的休息时间符合国家规定。

三、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额根据乙方的岗位和实际表现确定。

2.甲方每月XX日为发薪日，如遇节假日或特殊情况，可提前或延后发放，但最长不超过XX日。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇及甲方提供的其他福利。

4.甲方可根据乙方的实际表现和贡献，对乙方的劳动报酬进行调整，但需提前告知乙方，并保证乙方的劳动报酬符合国家规定。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按照国家有关规定给予医疗期和医疗待遇。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按照国家有关规定给予医疗期和病假待遇。

4.甲方可根据乙方的实际需要和条件，提供相应的福利待遇，具体内容可另行协商。

五、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。