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广告传媒公司劳动合同7篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：ABC广告传媒有限公司

公司地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（员工）：

姓名：李四

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：新闻传播学

联系方式：手机邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)

#合同条款：

一、合同期限

1.试用期：自2024年5月1日至2024年8月1日，为期三个月。

2.正式聘用期：自2024年8月2日至2026年8月1日，为期三年。

二、工作内容和地点

1.职位：乙方在甲方担任广告策划师。

2.工作内容：负责广告策划、创意构思、文案撰写等工作。

3.工作地点：甲方公司办公室。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为周一至周五，每天8小时，周六日休息。

2.加班：如因工作需要加班，甲方将按规定支付加班费或给予调休补偿。

3.法定节假日：乙方享受国家法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班费等构成。

2.支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.调整机制：乙方的基本工资和绩效工资将根据其工作表现和业绩进行调整。

五、社会保险和福利

1.保险缴纳：甲方将按规定为乙方缴纳社会保险费。

2.福利待遇：乙方享受甲方的员工福利，如年终奖、员工旅游等。

3.离职补偿：如乙方在合同期内离职，甲方将根据其在公司的实际工作年限给予相应的经济补偿。

六、保密义务和竞业限制

1.保密义务：乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。如违反此规定，乙方需承担相应的法律责任。

七、合同解除和终止

1.解除条件：双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方单方解除劳动合同需提前一个月书面通知甲方。甲方单方解除劳动合同需支付乙方相应的经济补偿。具体参照《劳动合同法》相关规定执行。

2.终止情形：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同终止。合同终止后，双方应办理相关交接手续并结清相关费用。如乙方有未完成的任务或未履行的义务，应继续履行完毕后方可终止合同。具体参照《劳动合同法》相关规定执行。

3.违约责任：如一方违反合同约定给另一方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。具体参照《合同法》相关规定执行。

4.争议解决：如双方因合同履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。具体参照《民事诉讼法》相关规定执行。

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、合同背景

本广告传媒公司劳动合同（以下简称“合同”）由甲方与乙方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，共同签订。本合同旨在明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作需求，负责完成以下工作：

-[具体工作职责]

-[具体工作职责]

-[具体工作职责]

2.工作地点：乙方的工作地点位于[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年休假。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班加点工资组成。具体标准如下：

-基本工资：[具体金额]元/月

-绩效工资：[具体金额]元/月

-加班加点工资：按照《中华人民共和国劳动法》规定支付

2.支付方式：甲方每月[具体日期]日前以银行转账的方式向乙方支付工资。

3.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对乙方进行职业健康检查，