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科技管理研究

2022年第5期ScienceandTechnologyManagementResearch2022No.5

doi:10.3969/j.issn.l000-7695.2022.5.017

中国智能网联汽车产业人才需求预测研究

刘宗巍U2，宋昊坤U2，郝瀚U2，赵福全i2

(1.汽车安全与节能国家重点实验室，北京100084;

2.清华大学汽车产业与技术战略研究院，北京100084)

摘要：为科学预测智能网联汽车（ICV)人才需求，采用定性与定量研究相结合的方法，确定丨CV产业人才的结

构，明确以研发技术人才为预测对象，构建分层级多指标的ICV人才需求预测模型，基于情景分析，得出未来5

年ICV产业人才的需求量，并分析ICV产业不同类型研发技术人才以及不同业务模块人才的需求差异3

关键词：智能网联汽车；人才结构预测；人才数量预测

中图分类号：F49;C96文献标志码：A文章编号：1000-7695(2022)5-0129-09

TheResearchonTalentDemandPredictionofChinasIntelligentConnectedVehicleIndustry

LiuZongwei12,SongHaokun12,HaoHan1,2,ZhaoFuquan12

(1.StateKeyLaboratoryofAutomotiveSafetyandEnergy,TsinghuaUniversity,Beijing100084,China;

2.TsinghuaAutomotiveStrategyResearchInstitute,TsinghuaUniversity,Beijing100084,China)

Abstract:InordertoscientificallypredictthedemandforICVtalents,acombinationofqualitativeandquantitative

researchmethodswasused.Firstly,thestructureofICVindustrytalentswasdetermined.Secondly,researchand

development(RD)talentswereidentifiedtobethepredictionobject.Thirdly,ademandpredictionmodelforICV

talentswithhierarchiesandindexeswasconstructed.Base