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简单的劳务用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着公平、公正、平等、自愿的原则，经双方协商一致，特订立本劳务用工合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，若双方继续合作，可另行签订劳务合同。

第二条工作内容和职责

1.甲方安排乙方从事____________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方要求完成工作任务。

3.乙方的工作职责为：_______________________________________。

第三条工作时间和地点

1.工作时间：每天工作______小时，每周工作______天。

2.工作地点：____________。

3.甲方因生产经营需要调整工作时间和地点的，应提前通知乙方。

第四条劳务报酬和支付

1.乙方提供劳务的报酬标准为：每月______元。

2.甲方应按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。

3.乙方劳务报酬的增减或调整，由双方协商一致确定。

第五条社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

3.甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

3.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

第七条合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可提前三十日通知乙方解除合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

篇2

甲方（用工单位）：__________

乙方（劳务人员）：__________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供劳务用工一事，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事_____岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和特点，实行标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有法定休假日、婚假、产假等休假权利。具体办法参照国家相关法律法规及甲方相关规定执行。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月。具体数额根据岗位和工作表现调整。

2.甲方按月向乙方支付劳务报酬，支付日期为每月的______日。

3.甲方可根据企业经营效益及乙方工作表现、贡献等调整劳务报酬。

五、保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应按国家有关规定予以补偿和安排治疗。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方了解并遵守甲方的安全制度和操作