- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
药品经营企业药学技术人员解聘协议书(3篇)
药品经营企业药学技术人员解聘协议书(通用3篇)
药品经营企业药学技术人员解聘协议书篇1
药品经营企业药学技术人员解聘协议书是关于合同范本-劳动合同方面的资料,
甲方(药品经营企业)
注册地址:
法定代表人(负责人):
姓名:性别:年龄:籍贯:
职称/资格:身份证号码:
乙方自年月至年月于甲方担任职务,现因
原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自年月日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字:
年月日
年月日
备注:1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
药品经营企业药学技术人员解聘协议书篇2
甲方:
甲乙双方经平等、友好协商,就委托更换一台型号为SWE35-100K自动扶梯扶手带,达成如下协议:
一、工程内容及工期
更换一台自动扶梯扶手带,工期为货到现场后二日内完工。
二、工程费用及付款方式:
工程总费用为(见下表):捌仟肆佰捌拾元整¥:8480.00元。付款方式为现金,协议签字后三日内预付工程费用的20%(¥:1700.00),其余80%待工程结束后一周内一次性付清。附表:
三、双方责任
(一)甲方责任:乙方施工时,甲方应尽可能给予协助,并给予安全防护措施方面的配合。
(二)乙方责任:
1、乙方应做好施工安全措施,保证安全施工。
2、由乙方在施工过程中造成的配件损坏,均由乙方承担;如发现有损坏或需更换的配件,双方协商解决,费用由甲方承担。
3、乙方购置的.扶手带如出现技术规格、数量等问题,由乙方承担。
四、保修责任:
乙方为甲方更换的扶手带保修期为一年,一年内因产品质量和安装原因造成的损坏由乙方负责免费更换配件及维修;由甲方使用不当或其它不可抗拒的人为因素造成损坏时,甲方承担费用。
五、其它:
本协议一式两份,经双方签字盖章后生效。
甲方签字:乙方签字:
甲方盖章:乙方盖章:
签定日期:签定日期:
药品经营企业药学技术人员解聘协议书篇3
聘请单位:(以下简称甲方)
受聘人:(以下简称乙方)
为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系,根据《劳动法》的规定,甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下,签订本劳动合同。
第一条受聘人基本情况:
姓名:
性别:
文化程度:
身份证号码:
第二条合同期限:
1、本合同期限为____年,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中试用期____个月,从_____年____月____日起至____年____月____日止,试用期间,经甲方考核,乙方不符合聘用条件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。
2、劳动合同期届满即终止执行,合同期满后,经甲、乙双方协商同意,可续订劳动合同。
第三条工作岗位及工作条件:
1、甲方根据工作需要及乙方自身特长,安排乙方从事________岗位工作(职务说明书另订)。为保证乙方能顺利完成工作任务,甲方根据国家有关规定,为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行,如特殊情况须延长工作时间,甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。
2、合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位,乙方应当服从甲方工作安排,不得无理拒绝。乙方对工作变动不服,可以向甲方提出申诉,也可以提出解除劳动合同。
第四条劳动报酬:
1、合同期内,甲方按照国家及本单位有关规定,根据乙方岗位,按每月________元人民币支付工资,试用期工资为正式聘用工资标准的________%。如乙方工作出色,甲方根据有关考核规定给乙方加薪,如乙方岗位变动,则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。
2、甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资,不得无故克扣或拖欠乙方工资。根据社会经济增长和企业发展等实际情况,如需提高工资水平,由甲方另行规定。
第五条劳保福利待遇:
在合同期内,甲方每年为乙方购买劳动保险。如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡,待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。乙方因打架
文档评论(0)