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高质量党建引领企业高质量发展

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来源：《现代企业文化》2019年第10期

文/刘影凌云

中国石油天然气第六建设有限公司是国家大型骨干施工企业，获得全国文明单位、全国五

一劳动奖状、全国厂务公开民主管理先进单位等50多项国家级荣誉。作为专业从事石油化工工

程建设和技术服务的企业，具备为客户提供建设采购、设备制造、物流仓储、项目管理、技术

服务和工程总承包、开车、吊装、运行维护、检修维护等全过程服务的综合能力，在国内30多

个省（市）、自治区及19个海外国家承建的3000多项工程均一次投产成功。

公司成立50年以来，始终坚持党的领导，发挥党组织的领导和政治核心作用，公司党委多

次获得广西区、中国石油天然气集团公司基层党组织，为做强做优做大国有企业、高质量发展

提供坚强组织保证。

始终坚持党的领导

铸就国有企业的“根”和“魂”

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势。

以党的领导为根本点，健全政治核心的治理力。把党的领导写进公司章程、融入公司治理

的各个环节，党委工作方式转变到“把方向、管大局、保落实”上来，做到政治、思想、组织

领导的有机统一，为公司高质量发展导航指向、筑牢根基。坚持服务生产经营不偏离，把提高

效益、增强竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，以改革发展

的成果检验党组织的执行力和战斗力。

以建强基层为着重点，夯实支部堡垒的战斗力。进一步完善党建工作制度体系，以履行党

建工作责任制和支部达标晋级为抓手，促进基层党建工作科学化、规范化和制度化。明确基层

党组织工作目标，强化组织建设，夯实党建基础。选配好基层党组织负责人，党支部书记分批

到大庆铁人学院脱产轮训，明确党务干部与同级行政干部享受同等待遇。深入开展组织生活会、

民主评议党员活动，通过自我总结、自我评价和民主评议，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

以特色创新为突破点，拓展党建工作的吸引力。承担《新时代国有企业思想政治工作守正

创新调查研究》《提高基层党建工作质量研究》等国家级、中国石油集团公司级思想政治工作

重点研究课题，努力在党建工作内容、形式、载体、制度、机制等方面推陈出新。规范党员活

动室建设，打造基层党建营地阵地；以党员责任区、示范岗、突击队、亮身份、“党建+”等活

动为载体，打造基层党建现场阵地，不断增强基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

始终坚持思想引领

凝聚改革发展的“形”和“神”

思想是行动的先导，在新的时代、新的起点推动公司新一轮大发展，必须坚持思想先行，

着力观念更新。

以坚定信念为落脚点，强化党员干部的自觉力。引导党员领导干部强化党的意识、筑牢思

想防线，自觉加强党性锻炼，时刻保持政治清醒，当好政治上的明白人，真正做到正确认识大

局、自觉服从大局、坚决维护大局。解决领导干部的开拓创新精神与面临的形势和群众期盼还

有差距、担当精神和思想解放不够的问题，培养勇闯一流的魄力和勇气，进一步增强驾驭市场

的能力。

以严守规矩为着力点，提升各级组织的落实力。进一步完善“两级”党委中心组学习机制，

坚持每月开展政治理论学习，把党规党纪刻印在心、落实于行，成为“管党治党的尺子”。在

职党员全部安装使用《学习强国》和中国石油党建信息平台，进行线上学习，并参加线上线下

组织生活。组织开展队伍作风整顿，从思想根源上解决“庸”“懒”

“散”“浮”“拖”“满”的问题，坚决遏制政治纪律淡薄、阳奉阴违、推诿扯皮、维护小集

体利益等现象发生。

以文化建设为结合点，促进员工队伍的凝聚力。融合微信、网页和报纸等媒体矩阵，强化

正面宣传，突出宣传思想工作的引导性、时效性和服务性。大力推进企业文化建设，积极打造

“家”文化、“工匠”文化、“严细实”文化，挖掘先进模范典型事迹，构筑六建精神、六建

价值、六建力量，声音洪亮地讲好“六建故事”。连续17年开展“形势、目标、任务、责任”

主题宣讲，坚持每季度深入基层调研，做好职工队伍的思想工作，把全体干部员工的智慧和力

量凝聚到公司高质量发展目标上来。

始终坚持党管干部

筑牢人才强企的“本”和“基”

坚持党管干部、党管人才原则，确保党对干部人事工作的领导权，全面推进人才队伍建设，

为公司高质量发展提供人才支撑。

以“四好”“五型”为着眼点，增进领导班子的引领力。以创建四好领导班子为目标，深

入推进“五型”领导班子建设，严格执行“三重一大”决策制度和民主集中制原则