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成立新公司后老员工的合同5篇

篇1

合同协议

甲方：【新公司名称】

乙方：【老员工姓名】

鉴于甲方拟成立一家新公司，并希望乙方作为老员工加入，共同创造辉煌的未来。为明确双方权益，达成以下合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在成立新公司后关于乙方的工作职责、权益及福利待遇等事项，确保双方在新公司运营过程中的合作顺利进行。

二、工作内容及职责

1.乙方在新公司中担任的职位为：【具体职位】。

2.乙方应按照甲方的要求，履行下列职责：

（1）完成本职工作，保证工作质量；

（2）参与公司发展规划、业务决策等核心活动；

（3）为公司培养新人，传承企业文化；

（4）遵守公司规章制度，维护公司利益。

三、工作时间与地点

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2.工作地点：乙方的工作地点为【具体地址】。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方在新公司的薪资为【具体金额】，支付方式为【月薪/年薪】。

2.奖金：乙方享有年度绩效奖金、项目奖金等。

3.福利：乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、旅游活动等福利待遇。

4.调整：甲方有权根据乙方的工作表现及公司发展状况，对乙方的薪资及福利待遇进行调整。

五、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

2.在离职后的一年内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、合同期限

本合同自双方签署之日起生效，合同期限为【具体年限】，到期后可经双方协商续签。

七、违约责任

如双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、其他事项

1.甲方有权根据公司发展需要，对乙方的职位、职责等进行调整。

2.本合同的修改、解除或终止，应由双方协商一致，并书面确认。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决

如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、签署

本合同自双方签署之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

篇2

合同协议

甲方：【新公司名称】

乙方：【老员工姓名】

鉴于甲方拟成立一家新公司，并希望乙方作为老员工加入新公司并为其发展贡献力量，经双方友好协商，达成如下合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在成立新公司后，乙方作为老员工的聘用条件、工作内容、权利义务等事项。

二、工作内容及职位

乙方在新公司中担任的职位为：【具体职位】。其主要工作内容包括但不限于【详细描述工作内容】。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为【具体地点】。

四、薪酬与福利

1.薪酬：乙方在新公司的薪酬为【具体金额】，支付方式为【月薪/年薪】。

2.福利：乙方享有公司规定的各项福利，包括但不限于年终奖、五险一金等。

五、合同期限

本合同的期限为【起始日期】至【终止日期】。合同到期后，经双方协商一致，可续签合同。

六、岗位职责与要求

1.乙方应遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方应保持良好的工作态度，为公司创造价值。

3.乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密。

七、知识产权归属

1.乙方在公司工作期间所创作的作品、发明等知识产权归属于公司。

2.乙方应遵守知识产权法律法规，不得侵犯他人知识产权。

八、保密条款

1.乙方应对在工作中获知的商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务。

九、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿对方因此造成的损失。

十、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可提