精编贵州省黔南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版有解析答案.docxVIP

专业精品贵州省黔南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编贵州省黔南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版有解析答案

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)劳动功能障碍分为（）伤残等级。

A:7个

B:10个

C:5个

D:3个

答案：B

2.企业年金属于（）。

A:员工补充保险福利

B:法定保险福利

C:非工作日福利

D:补充医疗保险项目

答案：A

3.某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（）。

A:人力资本投资

B:人力资本的获得与配置

C:人力资本战略管理

D:人力资本的价值计量

答案：D

4.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。

A:24

B:12

C:6

D:3

答案：B

5.工作说明书和（）关联最为密切。

A:WAI

B:KPI

C:PRI

D:PCI

答案：C

6.如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（）。

A:实话实说

B:专说他人喜欢的话

C:说逆耳之言

D:见什么人说什么话

答案：A

7.在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。

A:教育培训

B:方案设计

C:咨询辅导

D:问题诊断

答案：C

8.对员工的流动率进行分析时，（）不属于企业工作条件和环境方面的因素。

A:工作的安全性

B:工作时间与轮班制度

C:工资福利待遇

D:员工在试用期内是否符合企业的要求

答案：D

9.在考评实践中，使用最为广泛的是（）。

A:外部考评

B:同级考评

C:360度考评

D:上级考评

答案：D

10.采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。

A:参与策略

B:控制策略

C:吸引策略

D:投资策略

答案：C

11.结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。

A:社会保障

B:基本人权

C:劳动关系

D:就业与失业

答案：B

12.关于效率合约曲线，说法错误是（）。

A:效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线

B:集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小

C:在效率合约曲线上，任何一方福利增加都会使对方的福利受损

D:在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的

答案：D

13.在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是()。

A:绩效工资

B:员工保险福利

C:基本工资

D:激励工资

答案：A

14.“诚信”的特征包括（）

A:通识性、简约性、价值性、资源性

B:通达性、知识性、破损性、对等性

C:通识性、智慧性、止损性、资质性

D:适应性、差异性、契约性、功利性

答案：C

15.由于我国出口产品利润空间狭小，如果企业要达到社会责任的国际标准，必然会增加企业成本，为了降低由此带来的消极影响，（）是最有效的策略。

A:尽快制定我国企业社会责任的标准

B:推动出口产品的结构升级

C:积极参与全球社会责任标准的研讨与起草活动

D:抓紧建立与《劳动法》配套的其他单项法律

答案：B

16.团队绩效管理的第一步是（）

A:提取团队绩效考核主要指标

B:团队绩效考核指标体系的建立

C:团队绩效考核指标的分类

D:确定团队绩效考核指标提取方法

答案：B

17.被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是()。

A:战略型总部

B:资本经营型总部

C:运作型总部

D:直线职能型总部

答案：B

18.等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。

A:利润和生产率

B:利润和雇用量

C:工资和生产率

D:工资和雇用量

答案：D

19.(2015年11月)经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（）

A:特征性

B:稳定性

C:一致性

D:独特性

答案：B

20.建立编码字典具体步骤包括：①能力指标的删减；②组建开发小组；③能力指标的分级定义；④建立能力清单；⑤能力指标的概念界定。排序正确的是（）。

A:①②③④⑤

B:②①③⑤④

C:②④①⑤③

D:①③②④⑤

答案：C

21.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。

A:考评程序和考评方法

B:绩效指标

C:考评结果

D:考评者和被考评者

答案：A

22.()认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。

A:全面评价原则

B:利益整合原则

C:协作进行原则

D:时间阶梯原则

答案：D

23.企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。