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精编贵州省铜仁地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全附答案【B卷】

第I部分单选题（50题）

1.20世纪50年代末，()提出了第一个综合的权变模型。

A:赫塞

B:明茨伯格

C:布兰查德

D:费德勒

答案：D

2.以下关于工作时间核算的表述，错误的是()。

A:制度工作工日=日历工日-制度公休工日

B:缺勤分为全日缺勤和非全日缺勤

C:停工工时=全日停工工时-非全日停工工时

D:出勤工日=制度工作工日-缺勤工日

答案：C

3.(2015年5月)在常见的绩效信息采集方法中，()是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。

A:实地调查法

B:现场记录法

C:数据积累法

D:问卷调查法

答案：C

4.若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（）的要求。

A:可靠性

B:可操作性

C:有效性

D:客观性

答案：B

5.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有（）。

A:较高学历

B:敬业精神

C:合作意识

D:从业经历

答案：B

6.（）是以工作需要为出发点，根据岗位对在职者的资格要求选择人员。

A:严爱相济

B:因事择人

C:用人不疑

D:任人唯亲

答案：B

7.关于外部招募，以下说法正确的是()。

A:带来新思想、新方法

B:费用较低

C:适应快

D:激励性强

答案：A

8.我国的最低就业年龄为（）周岁。

A:18

B:16

C:15

D:17

答案：B

9.(2019年5月)不属于女职工劳动保护制度的是（）。

A:确定女职工近期从事的劳动范围

B:怀孕、生育、哺乳期的保护

C:生病住院期间保护

D:产假保护

答案：C

10.()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

A:劳动协作关系

B:劳动法律关系

C:劳动合作关系

D:劳动契约关系

答案：B

11.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。

A:设想警察会立即赶到超市维持秩序

B:相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作?

C:估计超市会丢失很多东西

D:担心超市会发生踩踏事故

答案：B

12.(2017年11月)企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是（）

A:执行国家标准

B:执行地方政府规定

C:执行行业标准

D:执行企业制定标准

答案：A

13.(2017年5月)背景调查的内容应（）

A:简单、明了

B:迅速、有效

C:周全、详尽

D:简明、实用

答案：D

14.(2016年5月)用人单位从裁减人员之日起在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A:6个月

B:12个月

C:9个月

D:3个月

答案：A

15.专题讲座法的优点不包括()

A:可随时满足员工某方面的培训需求

B:培训对象易于加深理解

C:形式比较灵活

D:传授的知识相对集中

答案：D

16.()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。

A:纵向比较法

B:目标比较法

C:水平比较法

D:横向比较法

答案：D

17.在管理人员教程中，二级的对象是（）。

A:具有较高潜力的初级管理能力

B:负责核心流程或多项职能的管理人员

C:管理业务或项目并对其业绩全权负责者

D:具有管理潜能的员工

答案：B

18.在绩效管理五阶段模型中，（）是绩效管理体系的灵魂。

A:绩效沟通

B:绩效诊断

C:绩效计划

D:绩效反馈

答案：A

19.(2019年5月)劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。

A:约定条款

B:补充协议

C:法定条款

D:专项协议

答案：C

20.以下关于工作时间的说法错误的是()

A:工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定

B:标准工作时间是其他工作时间制度的基准

C:在综合计算时间制下，周六、周日工作的计为延长工作时间

D:在综合计算时间制下，法定节假日工作的计为延长工作时间

答案：C

21.张某在B公司工作18个月(包括5个月试用期)，后张某与B公司就变更劳动合同不能达成一致意见，B公司解除了与张某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该公司的月平均工资为600元，张某的月平均工资为500元，B公司应向张某支付的经济补偿金为(