人力资源战略规划内容.pptx

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人力资源战略规划内容

目录

CONTENCT

人力资源现状分析

战略目标与业务需求

人力资源供给预测

人力资源战略规划制定

人力资源战略规划实施

人力资源战略规划评估

01

人力资源现状分析

员工总数、性别比例、年龄层次、学历水平等基本情况分析。

各部门、各岗位员工数量及占比，分析员工队伍的结构特点。

不同地区、不同业务线员工分布情况，识别人力资源配置的重点和难点。

01

02

03

分析现有人力资源在不同部门、不同岗位之间的配置情况。

评估员工与岗位的匹配程度，识别存在的资源浪费或不足。

分析员工队伍的稳定性和流动性，预测未来人力资源需求。

识别企业中的关键岗位和核心人才，