辅警一对一谈心谈话8篇 .pdfVIP

辅警一对一谈心谈话8篇

【篇一】辅警一对一谈心谈话a：根据组织要求，我们处党支部各成员要相

互谈心谈话。你作为支部成员，对处里和我个人有没有什么意见建议。

b：过去两年，我在基层挂职第一书记，主要忙于帮助村里搞好建设，对厅

里的工作关注度不够，自我学习提升略有松懈。通过开展不忘初心、牢记使命

学习教育，我接受了深刻教育，同时将党建工作与业务工作相结合，认真思考

如何更好地提高政治站位和业务能力。但是仍存在诸多不足之处，例如思考问

题的深度不够，视野不够开阔;对外工作偶尔存在得过且过的心理，有畏难情

绪;工作上在主动性、创造性方面也有所欠缺，今后我要坚决加以改正。

a：你4月份回到处里后，工作态度积极，认真负责，比较好地完成了重

活、急活，如全省外资重点项目调度，9月份加入专班筹备青岛峰会等等。希

望你以后继续保持下去。同时，你也要进一步加强工作的主动性，对处里的工

作要主动地深入研究，自觉发现工作，开展工作;今年你的在职研究生就要毕业

答辩了，主动提升学历和思维知识水平，这值得鼓励，希望你结合所学应用于

工作当中，不断提高业务能力。

b：是，我也意识到了这些问题，工作上没有做到高标准严要求，积极性主

动性有待进一步提高。针对这些问题，我今后将在您的指导下，在全处同志们

的帮助下，加强培养自身政治素质，增强党性的锻炼，向先进典型学习，同时

勤于学习业务知识，不断提高工作能力。

a：其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风

正派，工作勤恳，为投资促进工作、为商务事业作出了应有的奉献。在看到缺

点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

第1页共15页

b：我挂职结束回来处里，您给予了很多关心支持。今后我将加强沟通。同

时，您指出的工作主动性问题，我也会多加注意，更圆满地完成厅党组和处里

交给的各项工作任务。

a：好的。通过这几天的谈心谈话，收获颇丰。大家的态度都很积极向上，

说明大家的思想觉悟都是高的，党员队伍建设成效还是有的。希望严于律己，

再接再厉。今天的谈话就到这里。

【篇二】辅警一对一谈心谈话一、辅警谈话工作，采取定期和针对性相结合

的方法，需要及时谈话，避免矛盾的积累和扩大，解决问题。

萌牙状态，遇到下列情况应及时进行谈话：

(一)半年、年终工作总结时;

(二)辅警调动、职务升降时;

(三)辅警受到批评、处分时;

(四)辅警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所

反映时;

(五)对辅警考核和民主评议后，通报情况转达意见时;

(六)出现问题或工作失误时。

二、谈话内容：

第2页共15页

(一)帮助辅警提高理论政策水平，增强辅警贯彻执行党的路线、方针、政策

的自觉性;

(二)教育辅警正确对待名利，服从组织需要。辅警在工作中受到表扬、奖

励、调动时要及时谈话，帮助辅警及时克服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。

在调整、充实辅警队伍、岗位变动时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守

组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权利;在辅警的个

人利益与党的利益矛盾时，要教育辅警正确处理二者关系，引导辅警自党服从

党的利益。

(三)协调辅警队员之间的关系，增强队伍团结，发现辅警队员之间或和民警

之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理

好辅警队员之间及与民警之间的关系，维护队伍团结，使在工作中自觉坚持民

主集中制原则，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气;

(四)交流思想，调查研究，通守谈话了解辅警的思想动态，工作意向以及实

际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用干部提供依据，还可以使谈话对象

开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办法，同时通过这种平等的思想交

流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔阂，使辅警在工作中充满

自信心。

三、谈话的形式

(一)正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，安慰问候等内容;

(二)商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容;

第3页共15页

(三)征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，