百果园员工合同范文最新.docx

百果园员工合同范文最新

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作事宜达成如下合同条款：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在百果园担任__________岗位工作。

2.2乙方的工作地点为________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币__________元，甲方于每月______日前支付乙方上月工资。

4.2甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金、津贴等额外报酬。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同内容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

7.2.2严重违反甲方规章制度的；

7.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.4被依法追究刑事责任的。

7.3本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方劳动报酬的，应按国家规定支付乙方赔偿金。

8.2乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规的规定执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：_____________________

签订日期：____年____月____日