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网络管理员聘用合同范本3篇

网络管理员是指向社会公众开放的营业性上网效劳供应场所里的管理员。那么你知道网络管理员劳动合同应当怎么写吗?一般要留意些什么?不清晰的话，下面是我为大家打算的网络管理员劳动合同范本，仅供参考!

网络管理员聘用合同范文1

聘请方：以下简称甲方;

受聘方：以下简称乙方，身份证号

甲方聘请网格管理员，按有关规定，已报请有关部门批准。甲乙双方本着自愿、同等的原那么，经协商，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条职务

甲方聘请乙方为网格管理员。

其次条合同期限

合同期限为叁年，从20_年6月1日起至20_年5月30日止。

第三条工作时间

工作时间以网格管理员制度规定时间为准。

第四条工作补贴

(一)网格管理员每月工作补贴为60元整。

(二)补助、福利以临时发放为准。

第五条网格管理员工作职责：

网格管理员综合履行根底信息采集、冲突纠纷排调、平安隐患查报、法律政策传播、城市管理协理、社会事务代办、群众困难帮扶、社区舆情疏导等效劳。

一、做到“四必访”，留守儿童、空巢老人家庭每周必访，特别人群、流淌人员家庭每月必访，平凡家庭每年走访不必于4次，群众求助随时应访;

二、做到“六必到”，居民家庭有变故必到、居民突发生活困难必到、突发事务必到、邻里纠纷必到、群众利益冲突必到、发生刑事治安案件必到;

三、做到“十必报”，房屋租赁售卖必报、冲突纠纷必报、平安隐患必报、发生案件必报、涉稳重点人员动向必报、公共设施损坏必报、外来人员流入流出必报、重大社会活动必报、群众反映问题必报、经济(社会)组织改变状况必报;无事报平安。

四、做到“五必记”，社情民意必记、涉稳要情必记、单位人员变动必记、民生事务办理必记、工作落实状况必记。

五、网格管理员可实行错时工作制和弹性工时制，利用中午、晚间或双休日等时段开展工作，每天在网格内的工作时间不得少于6小时。要刚好了解和听取网格内居民的看法建议，驾驭居民动态信息，对网格档案进展即时和定期完善。

六、对网格责任区内如发生一般性事务当场处理，并记录在工作日志中。涉及到政策性较强的事务，自己不能当场说明或解决的带回社区社会管理效劳站处理。遇突发性事务马上上报社区网格管理工作站，涉及有关单位的，应紧急处理，并同时上报县“网格化管理”专项组办公室，网格员要现场跟踪。

七、完成上级交办的其他工作。

第六条劳动合同的变更

发生以下状况之一者，允许变更劳动合同：

1、经甲乙双方协商同意，并不因此而损害双方的利益;

2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

3、由于不行抗拒或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;

4、法律规定的其他状况。

第七条违约责任

(一)甲方辞退乙方，应发足当月工作补贴;

(二)乙方提出解除合同，甲方有权扣发当月工作补贴;

(三)在工作期间因工作不谨慎负责或因为工作造成不良社会影响的，甲方有权辞退乙方。

(四)违反政策及法律法规视为自动解除合同。

第八条本合同期满后，甲乙双方相同同意，可以续订合同。

第九条其他事项

本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

网络管理员聘用合同范文2

甲方：

乙方：

甲乙双方遵照同等自愿的原那么，经过甲方对乙方的试用，和乙方对甲方的深化了解，双方产生了互任互信。经协商甲乙双方就聘用事项相同同意签定如下合同：

一、甲方聘用乙方担当庆城县好心情网吧网管职务，起薪元。继后乙方的效劳、考核、调资、奖金、休假等，均按甲方的有关规定执行。甲方承诺绝不拖欠乙方薪金，保证按每月延迟十天发放。

二、聘用时间(不含试用时间)自年月初签时间为终止合同事项书面或口头通知时，即视为延长本合同有效期一年，无需办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中