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涉密人员管理制度机关

第一章总则

第一条为规范和加强机关涉密人员管理，保障国家机密的安全和保密工作的顺利开展，制

定本制度。

第二条本制度适用于相关机关的涉密人员管理工作，包括机关内部所有具有国家秘密工作

权限和需要经常接触国家秘密的人员。

第三条涉密人员管理应遵循依法、合规、守信、负责的原则，严格保守国家秘密，不得泄

密。

第四条机关应当建立完善的涉密人员管理制度和措施，确保国家秘密得到有效保护。

第五条机关应当加强对涉密人员的安全保密教育和培训，提高涉密人员的保密意识和保密

能力。

第六条加强对涉密人员的监督管理，建立健全的记录和档案管理制度，确保涉密人员行为

及时掌握、记录和归档。

第七条机关应当加强对外部人员和外协单位的安全保密管理，制定相应的合同和管理制度。

第八条加强对涉密人员的考核与奖惩，对不遵守国家保密法律法规和机关有关规定的人员，

依法予以纠正。

第二章涉密人员管理

第九条涉密人员应当具备一定的政治素质和专业技能，经过安全审查合格后方可从事涉密

工作。

第十条涉密人员应当遵守国家保密法律法规和机关的保密制度，不得擅自使用、泄露国家

秘密。

第十一条涉密人员应当加强自身保密意识和保密技能的提高，不得将机关秘密和个人隐私

相混淆。

第十二条涉密人员应当接受定期的保密培训和考核，及时掌握国家秘密保密法律法规的最

新要求。

第十三条涉密人员应当保管好国家秘密载体和资料，不得擅自带出机关，不得存放在非法

存储设备上。

第十四条涉密人员应当主动报告自己的重大事项和变化，及时告知机关保密部门，不得隐

瞒不报。

第十五条涉密人员应当维护国家秘密的安全，不得私藏秘密文件和资料，不得以个人名义

将机关秘密外借转让。

第十六条涉密人员的行为应当受到保密部门的监督和管理，不得有无关人员进入涉密办公

室和档案室。

第三章保密管理

第十七条机关应当建立健全的国家秘密保密制度和管理体系，划定国家秘密的保密范围和

等级。

第十八条机关应当完善国家秘密的存储和传递管理制度，建立健全的国家秘密控制设施和

技术手段。

第十九条机关应当加强对国家秘密的审查和管理，确保国家秘密的严格保密和运用。

第二十条机关应当加强对外部人员和外协单位的安全保密检查，不得将国家秘密外包给不

符合安全保密要求的单位。

第二十一条机关应当加强对国家秘密的传递和交接管理，确保国家秘密的安全传递和及时

交接。

第二十二条机关应当建立国家秘密的灾备和应急管理预案，确保国家秘密在紧急情况下能

够及时得到有效保护。

第四章安全保密教育和培训

第二十三条机关应当加强对涉密人员的安全保密教育和培训，不断提高涉密人员的保密意

识和保密能力。

第二十四条机关应当制定并实施涉密人员保密培训计划，根据不同岗位和职务设定相应的

培训内容和周期。

第二十五条机关应当利用多种形式和途径加强对涉密人员的安全保密宣传，提高涉密人员

的安全保密意识。

第二十六条机关应当定期对涉密人员进行保密知识的测试和培训成果的检查，及时发现问

题并进行纠正。

第五章监督管理

第二十七条机关应当建立健全的涉密人员监督管理机制，建立涉密人员的档案和记录。

第二十八条机关应当加强对涉密人员的行为和活动的监督管理，及时了解和掌握涉密人员

的行为动向。

第二十九条机关应当加强对涉密人员的日常工作和生活的监督管理，确保涉密人员维持良

好的工作和生活状态。

第三十条机关应当建立涉密人员涉嫌违法违纪和失职失责行为的监督和处理机制，发现问

题及时进行处理。

第六章考核与奖惩

第三十一条机关应当建立健全的涉密人员考核制度和奖惩机制，对涉密人员进行全面考核

和评价。

第三十二条机关应当对涉密人员的保密工作和表现进行定期考核和评价，对考核合格的涉

密人员进行表扬和奖励。

第三十三条机关应当对涉密人员违法违纪和失职失责行为进行严格处理，依法给予纠正和

处罚。

第七章附则

第三十四条机关可以根据实际情况对本制度进行适当调整和补充，经领导审批后方可实施。

第三十五条本制度自颁布之日起正式实施，相关机关应当按照本制度建立相应的保密体系

和措施。

第三十六条对于违反本制度的机关人员和外部单位，机关应当依法进行处理和追究责任。

第三十七条机关负责本制度的具体实施和监督管理，对于违反本制度的行为，依法给予处

罚和纠正。