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干部培训工作总结

干部培训工作总结篇一

20__年，我局干部教育培训工作在县委、政府的正确领导下，

坚持以科学发展观为指导，深入贯彻《20XX-2020年干部教育培

训改革纲要》，创新培训内容，改进培训方法，整合培训资源，

提高培训质量，为全局工作顺利推进提供了有力的人才保证和智

力支持。现就一年来全局干部教育培训工作情况总结如下。

一、基本情况

20__年，我们紧紧围绕全县中心工作任务，精心组织实施业

务知识讲座、廉政党课、党风廉政教育、消防安全知识讲座、“精

神”学习活动，积极参与省、市、县组织的《招投标实施条例》

培训、“加强和创新社会管理”培训、“群众观念和群众工作能

力”培训、政府采购专管员培训、公务员骨干培训。全年共开展、

参与各类培训活动18次，参与人数达312人次，是全局干部总

数的11倍。目前全局拥有9名工程师，5名招标师，2名会计师，

专技人员比例达到了50%以上。

二、主要做法

1、树立创新型的干部教育培训理念。

树立以人为本、服务大局和全员培训的理念，严格遵循以人

为本、因人施教的原则，坚持把每名干部都纳入干部教育培训范

围，围绕全县“领跑中西部、进军前十强”的目标，把提高各级

干部服务科学发展、推动中心工作的能力作为干部教育培训的出

发点和落脚点，不断加大党员干部在经济、社会、文化、科技、

法律、领导科学等领域的学习提高，增强教育培训的针对性、多

样性和实效性，使广大党员干部真正学为所需、学有所获、学以

致用、用有所成。

2、建立长效性的干部教育培训机制。

高度重视党员干部教育培训工作，不断加大人、财、物的投

入力度。一是把加强领导、统筹规划。成立由局长任组长，党组

人员为成员的党员干部培训工作领导小组，明确工作职责，定期

研究培训工作，履行协调指导作用。制定出台了《长沙县招标采

购局学习培训制度》、《长沙县招标采购局年度培训计划》，加

强统筹规划、组织协调和综合管理。二是落实经费、加大投入。

在全局厉行节俭、经费紧张的情况下，坚持优先预算安排干部教

育培训工作经费，保证培训工作的正常开展，奖励通过专业考试

和职称的干部，充分调动干部参与培训学习的积极性。三是把健

全制度、强化考核。积极创建学习型党组织，建立干部教育培训

责任目标考核制度，坚持干部教育培训工作任务完成情况列入全

局绩效考核，以考促学，营造良好的学习氛围。

3、构筑全方位的干部教育培训网络。

一是坚持开展“每月一课”。采用干部授课、集中学习、廉

政党课、专家讲座、同行交流等灵活多样的形式，紧跟时代步伐，

及时更新观念，先后组织了招标采购知识问答、政府采购业务学

习、招标信息与招标工作学习、财务业务知识学习、党风廉政教

育、精神学习等活动10次，全面提高干部职工的业务素质和综

合素养。

二是积极参加各类培训。先后积极选派35名政治素质好、

工作表现突出、有培养前途和发展潜力的干部，推荐参加上级部

门举办的各种培训学习，提高了干部的思想政治素质和业务工作

能力。

三是主动搭建学习的平

干部培训工作总结篇二

今年干部教育培训工作，在县委的正确领导下，根据市委组

织部提出的任务和要求，结合我县实际，以兴起学习贯彻“三个

代表”重要思想新高潮为重点，全面启动“大教育、大培训”工

作，取得了一定的成效。现总结报告

一、基本情况

全县共有干部__人，其中中共党员__人，大学本科以上学历

__人，大专学历__人，中专学历__人，高中及以下学历__人。__

年，以县委党校、县行政学校为主阵地，举办各类培训__期，培

训在职干部__人，占在职干部总数的__._%，培训农村党员、干

部__人，其中：举办科级领导干部轮训班_期，培训__人;举办科

级领导干部“三个代表”重要思想专题学习班_期，培训__人;

举办科级以下公务员培训班_期，培训__人;举办企业经营管理者

培训班_期，培训__人;举办专业技术人员培训班_期，培训__人;

举办非中共党员干部培训班_期，培训__人;举办理论骨干培训班

_期，培训__人;举办妇女干部培训班_期，培训__人;举办基层团

干培训班_期，培训__人;举办农村党支部书记、村主任培训班各

_期，培训__人，达到了每年培训在职干部五分之一的要求，超

额完成了培训任务。

另外，上派了_名县级领导干部、