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教育机构暑假工合同7篇

篇1

甲方（教育机构）：_________

乙方（暑假工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本教育机构暑假工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的教育机构从事教育工作，具体岗位包括但不限于教师、辅导员、行政人员等。

2.乙方的工作内容应根据甲方的需求和安排来确定，并应按时完成甲方交付的任务。

3.乙方的工作地点为甲方所在的教育机构，如需调整工作地点，应事先征得甲方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应根据甲方的实际情况来确定，并应符合国家的规定。

2.乙方有权享受法定节假日、寒暑假等休息日，具体安排由甲方负责。

3.乙方如需加班，应征得甲方的同意，并按照国家有关规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬应根据其工作岗位、工作量和工作表现来确定，并应合理支付。

2.乙方有权获得相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

3.甲方应及时支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

六、保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。

3.甲方应关心乙方的身心健康，提供必要的休息时间和条件。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自违反。

2.甲方有权对乙方进行管理和监督，确保乙方的行为符合甲方的要求。

3.乙方应尊重甲方的知识产权和保密规定，不得泄露甲方的商业机密和信息。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.本合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按规定办理离职手续，甲方应按规定支付乙方的劳动报酬和经济补偿。

九、争议解决和法律适用

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止等，均适用中华人民共和国法律、法规和相关规定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（暑假工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供暑假工服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：_________。

2.乙方每周的休息日为：_________。

3.乙方在暑假工期间享受法定节假日的休息。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_________元/月。

2.乙方在暑假工期间的基本工资为：_________元/月。

3.乙方在暑假工期间享受与甲方正式职工相同的福利待遇。

4.乙方在暑假工期满后可以享受甲方的年终奖待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.甲方为乙方提供必要的安全培训和防护措施。

3.甲方为乙方提供必要的工作服装和劳动工具。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供必要的商业保险。

3.甲方为乙方提供必要的生活福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方在暑假工期间必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在暑假工期间必须服