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安全主管岗位说明书

一、岗位职责

负责组织、协调、监督和实施公司的安全生产管理制度，确保公司安全生产目标的实现。

组织编制和修订公司安全生产规章制度、操作规程，并监督执行。

定期组织安全生产检查，发现安全隐患，及时上报并督促整改。

负责组织公司员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。

负责公司安全生产事故的调查处理，参与事故原因分析，提出预防措施。

负责公司安全生产的统计分析，为领导决策提供数据支持。

负责与政府部门、行业协会等保持良好沟通，及时了解安全生产政策法规，确保公司合规经营。

负责公司安全生产信息化建设，提高安全生产管理水平。

完成领导交办的其他工作。

二、任职资格

学历要求：本科及以上学历，安全工程、环境工程、机械工程等相关专业。

工作经验：3年以上安全生产管理工作经验，熟悉国家安全生产法律法规和政策。

技能要求：

（1）具备较强的组织协调能力和沟通能力；

（2）熟悉安全生产管理知识，了解各类安全生产事故的预防措施；

（3）熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；

（4）持有安全工程师资格证者优先。

三、工作内容

制定公司安全生产年度计划，明确安全生产目标和任务。

组织编制和修订安全生产规章制度、操作规程，确保各项制度符合国家法律法规要求。

定期开展安全生产检查，发现安全隐患，督促整改，确保安全生产。

组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。

负责安全生产事故的调查处理，提出预防措施，防止类似事故再次发生。

参与安全生产信息化建设，提高安全生产管理水平。

定期向上级领导汇报安全生产情况，为领导决策提供数据支持。

参加政府部门、行业协会举办的安全生产相关活动，提高公司安全生产知名度。

四、考核评价

考核周期：年度考核。

考核内容：

（1）安全生产责任履行情况；

（2）安全生产管理制度执行情况；

（3）安全生产教育培训情况；

（4）安全生产事故处理情况；

（5）安全生产信息化建设情况。

考核结果：

（1）优秀：考核得分90分以上；

（2）良好：考核得分80-89分；

（3）合格：考核得分70-79分；

（4）不合格：考核得分低于70分。

五、薪酬福利

薪酬待遇：根据公司薪酬制度执行，提供具有竞争力的薪酬。

福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等。

培训机会：公司提供内部及外部培训机会，帮助员工提升个人能力。

职业发展：公司提供广阔的职业发展空间，鼓励员工不断提升自己。

安全主管岗位说明书（1）

一、岗位职责

负责公司安全管理工作，确保公司安全生产目标的实现。

制定并实施公司安全管理制度，监督各部门执行安全管理制度。

组织开展安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

指导、监督各部门开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

组织编制安全生产事故应急预案，并定期组织演练。

负责安全事故的调查处理，协助相关部门进行事故原因分析及责任追究。

负责与政府相关部门的沟通协调，确保公司安全生产政策的落实。

完成上级领导交办的其他工作任务。

二、任职要求

学历要求：本科及以上学历，安全工程、环境工程、化学工程等相关专业。

经验要求：具备3年以上安全管理工作经验，熟悉国家安全生产法律法规。

技能要求：

（1）熟练掌握安全管理制度和安全生产法律法规；

（2）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（3）具备较强的组织、管理、分析、解决问题的能力；

（4）具备较强的文字表达能力和计算机应用能力。

其他要求：

（1）持有注册安全工程师证书者优先；

（2）具备一定的应急管理、风险评估和事故调查处理能力。

三、工作内容

制定公司年度安全工作计划，分解落实安全目标。

组织开展安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

组织编制安全生产事故应急预案，并定期组织演练。

对安全事故进行调查处理，协助相关部门进行事故原因分析及责任追究。

负责与政府相关部门的沟通协调，确保公司安全生产政策的落实。

收集、整理、分析安全生产相关数据，为公司安全生产决策提供依据。

完成上级领导交办的其他工作任务。

四、考核评价

考核周期：每季度进行一次绩效考核。

考核内容：

（1）安全生产目标的完成情况；

（2）安全管理制度的执行情况；

（3）安全教育培训开展情况；

（4）安全生产检查及隐患整改情况；

（5）安全事故调查处理情况；

（6）与政府相关部门的沟通协调情况。

考核方式：采取定量考核与定性考核相结合的方式，以部门领导、同事及下属的评价为依据，综合评定安全主管的工作绩效。

五、薪酬福利

薪酬：根据公司薪酬制度，结合岗位级别、工作年限、工作绩效等因素确定。

福利：按照国家及公司相关规定享受五险一金、带薪年假、节日福利等。

其他福利：根据公司实际情况，提供各类培训、晋升