精编河北省保定市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库精选答案.docxVIP

专业精品河北省保定市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编河北省保定市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库精选答案

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于（）。

A:现场培训

B:以上均可

C:课堂培训

D:业务自学

答案：A

2.绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的()

A:规范功能

B:激励功能

C:发展功能

D:沟通功能

答案：C

3.培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的（）。

A:积极性

B:满意度

C:参与度

D:需求度

答案：C

4.企业如果以招聘台的形式参加校园招聘会，为了提高招聘质量，可采用()形式。

A:先笔试，后面试

B:深入电话访谈

C:单独的校园内面试

D:统一的企业内面试

答案：C

5.招聘申请表的内容，主要根据（）来确定。

A:招聘目的

B:职务分类

C:招聘计划

D:职务说明书

答案：D

6.我国对工资支付制订了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在()情形时，则可以代扣劳动者工资。

A:单位组织的集体活动费用

B:职业培训费用

C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D:职工