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精编河北省承德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试（完整版）

第I部分单选题（50题）

1.在培训文化建立的（）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。

A:发展

B:初级

C:萌芽

D:成熟

答案：A

2.作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）

A:以勤补拙，笨鸟先飞

B:早出晚归，加班加点

C:自觉自愿，忠诚敬业

D:不惧安危，自我勉励

答案：C

3.小李总与别人的观点不一致，并常因此与他人发生争执。你认为小李应该（）

A:调整自己，尽量与别人一致

B:多与他人沟通

C:不在乎别人怎么说

D:坚持自己的观点

答案：B

4.运用公文框技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（）。

A:组织结构设计

B:设计评分标准

C:确定胜任特征

D:工作岗位分析

答案：D

5.和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。

A:合理目标

B:公平目标

C:合法目标

D:效率目标

答案：D

6.作为职业道德规范“诚信”的“通识性”是指（）。

A:一般的、民族的、时代的、共同的认识

B:不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观

C:无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性