精编河北省衡水市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库精品（突破训练）.docxVIP

专业精品河北省衡水市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编河北省衡水市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库精品（突破训练）

第I部分单选题（50题）

1.（）是劳动权的核心。

A:劳动保护权和职业培训权

B:择业全权和劳动报酬权

C:休息休假权和劳动保护权

D:平等就业权和自由择业

答案：D

2.人才交流中心的特点不包括()

A:针对性强

B:适于热门人才的招聘

C:一般建有人才资料库

D:费用低廉

答案：B

3.（）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。

A:岗位轮换

B:竞聘上岗

C:人员选拔

D:人员招募

答案：C

4.()不属于人员配置的原理。

A:动态适应原理

B:要素有用原理

C:品味对应原理

D:互补增值原理

答案：C

5.尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍需接受()

A:非个性化培训

B:定期培训

C:适应性培训

D:专业性培训

答案：C

6.Q某向X借钱，还款期限已过多时，但Q某却以种种理由敷衍推托，始终不还，最后Q某连人也不露面了。如果你是X，你会（）。

A:向法院起诉

B:请讨债公司解决

C:放弃要钱

D:找几个猛士恐吓Q某

答案：A

7.在企业劳动关系的几种调整方式中，（）