精编河北省邢台市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题及参考答案（典型题）.docxVIP

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精编河北省邢台市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题及参考答案（典型题）

第I部分单选题（50题）

1.事业部制结构遵循的主要原则是（）。

A:集中决策，分散投资

B:以成果为中心

C:组织结构服从战略

D:集中决策，分散经营

答案：D

2.劳动定额的内容不包括（）。

A:劳动定额的统计分析

B:劳动定额的贯彻执行

C:劳动定额的监控??

D:劳动定额的制定

答案：C

3.在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是()

A:比较策略

B:淘汰策略

C:轮廓匹配策略

D:择优策略

答案：A

4.从各国情况来看，当基尼系数（）时，表示社会劳动者收入差距非常小。

A:大于0.4

B:在0.2～0.4之间

C:等于0.2

D:小于0.2

答案：D

5.职业道德修养包括()等。

A:职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志

B:职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养

C:职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养

D:职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养

答案：A

6.领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作