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精编河南省安阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及答案【名校卷】

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)ISO10015关注的焦点是()

A:培训评估体系

B:培训中的人

C:培训信息反馈

D:企业培训制度

答案：B

2.关于效率合约曲线，说法错误是()。

A:集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小

B:在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的

C:效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线

D:在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损

答案：B

3.《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（）。

A:半年

B:两年

C:—年

D:五年

答案：B

4.()提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。

A:交易成本理论

B:一般系统理论

C:人力资本理论

D:行为角色理论

答案：C

5.(2016年5月)（）最类似绩效考评中的关键事件法。

A:行为事件访谈法

B:专家小组法

C:观察法

D:问卷调查法

答案：A

6.表面效度是指（）。

A:测试对被测试量的准确度

B:测试对同一被测量的准确度

C:测试实际