2024年度人力资源与外包合同.docx

2024年度人力资源与外包合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方名称及住所

1.2乙方名称及住所

第二条合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条人力资源服务内容

3.1乙方提供的服务范围

3.2服务人数及岗位

3.3服务质量和标准

第四条外包服务内容

4.1乙方承担的外包业务范围

4.2外包服务人数及岗位

4.3外包服务质量标准和期限

第五条人员管理

5.1乙方对服务人员的管理责任

5.2甲方对服务人员的管理职责

第六条费用及支付方式

6.1服务费用总额

6.2服务费用的支付期限和方式

6.3费用调整机制

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁机构

8.3诉讼管辖法院

第九条合同的变更和解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3变更和解除的程序

第十条保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密期限

10.3违约泄露的赔偿责任

第十一条知识产权保护

11.1知识产权归属

11.2侵权责任

第十二条不可抗力

12.1不可抗力事件的定义

12.2不可抗力事件的处理

第十三条合同的生效、终止和续签

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同续签程序

第十四条其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方名称：×××公司

1.1甲方住所：××省××市××区××路××号

1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司

1.2乙方住所：××省××市××区××路××号

第二条合同期限

2.1合同开始日期：2024年1月1日

2.2合同结束日期：2024年12月31日

第三条人力资源服务内容

3.1乙方提供的服务范围包括但不限于：员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等。

3.2服务人数及岗位：根据甲方业务需求，乙方提供相应数量的专业人员，具体岗位及人数详见附件。

3.3服务质量和标准：乙方应按照甲方要求，确保提供服务的人员具备相应的专业技能和素质，满足甲方业务需求。

第四条外包服务内容

4.1乙方承担的外包业务范围包括但不限于：后勤管理、安保服务、清洁服务等。

4.2外包服务人数及岗位：根据甲方业务需求，乙方提供相应数量的外包人员，具体岗位及人数详见附件。

4.3外包服务质量标准和期限：乙方应按照甲方要求，确保提供外包服务的人员符合服务质量标准，服务期限详见附件。

第五条人员管理

5.1乙方对服务人员的管理责任：乙方负责对提供服务的人员进行招聘、培训、考核等工作，确保服务人员的素质和能力。

5.2甲方对服务人员的管理职责：甲方负责对乙方提供服务的人员进行业务指导和监督，确保服务人员按照甲方的要求进行工作。

第六条费用及支付方式

6.1服务费用总额：人民币[具体金额]元整。

6.2服务费用的支付期限和方式：甲方应在每季度第一个月内向乙方支付本季度的服务费用，支付方式为银行转账。

6.3费用调整机制：如因市场行情变化或其他不可预见因素导致服务费用发生较大变化，双方可协商调整费用。

第七条违约责任

7.1甲方违约责任：如甲方未能按照约定时间支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%。

7.2乙方违约责任：如乙方未能按照约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.2仲裁机构：如双方约定仲裁解决争议，仲裁机构为[具体仲裁机构名称]。

8.3诉讼管辖法院：如双方未选择仲裁，则争议由甲方所在地人民法院管辖。

第九条合同的变更和解除

9.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。

9.2合同解除条件：合同履行过程中，如发生不可抗力或其他法定解除条件，双方协商一致后可以解除合同。

9.3变更和解除的程序：合同变更或解除应通过书面协议进行，经双方签字盖章后生效。

第十条保密条款

10.1保密信息范围：本合同签订过程中及合同履行过程中，双方泄露的涉及商业秘密、技术秘密、运营数据等保密信息。

10.2保密期限：双方对保密信息的保密义务自合同签订之日起计算，至合同解除或终止后五年内有效。

10.3违约泄露的赔偿责任：如一方泄露保密信息，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

第十一条知识产权保护

11.1知识产权归属：双方在合同履行过程中创造的知识产权，归创造方所有。

11.2