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精编广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库【原创题】

第I部分单选题（50题）

1.社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。

A:30

B:90

C:15

D:60

答案：D

2.下列不属于我国工会职能的是（）。

A:决策职能

B:教育职能

C:建设职能

D:参与职能

答案：A

3.在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（）。

A:无形支出

B:有形支出

C:心理成本

D:实际支出

答案：A

4.劳动争议诉讼的特点不包括（）

A:严谨的程序性

B:终结性

C:公力救济与社会救济相结合

D:强制性

答案：C

5.企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（）。

A:成本收益分析法

B:员工流动后果分析法

C:群体批次分析法

D:员工满意度分析法

答案：C

6.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。

A:无意想象训练

B:创造性想象训练

C:幻想性想象训练

D:再造性想象训练

答案：A

7.当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。是指()。

A:抵抗阶段

B:消耗阶段

C:应激阶段

D:报警反应阶段

答案：D

8.职业生涯规划的开放性的主要表现不包括（）。

A:充分利用测评工具

B:职业生涯规划的适时调整

C:充分调查和分析

D:充分协商

答案：C

9.以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是（）．

A:采用主银行制度

B:设立共同投资公司

C:成员企业相互持股

D:成员企业垂直持股

答案：D

10.()是公司的二级战略。

A:业务战略

B:总体战略

C:职能战略

D:技术战略

答案：A

11.费隆提出的期望理论公式为（）。

A:E=VXM

B:V=MXE

C:M=VXE

D:E=VXT

答案：C

12.(2016年11月)根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。

A:基本工资

B:绩效工资

C:短期激励工资

D:长期激励工资

答案：B

13.(2016年11月)（）在创新中具有统帅作用。

A:想象思维

B:辩证思维

C:联想思维

D:逻辑思维

答案：B

14.企业开展的员工培训属于人力资本的（）。

A:投资

B:获得和配置

C:激励和约束

D:价值计量

答案：A

15.(2017年11月)用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。

A:仲裁违反法定程序

B:仲裁员有索贿行为

C:裁决依据的证据是伪造的

D:对裁决结果存在异议

答案：D

16.劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。

A:派遭单位和接受单位

B:接受单位

C:派遺单位

D:派遭单位或接受单位

答案：A

17.(2017年5月)集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。

A:责任权限定位法

B:要素评价法

C:比较参照法

D:标杆法

答案：B

18.企业集团的基本特征不包括()

A:以母子公司为主体

B:由多个法人企业组成的企业联合体

C:以业务为主要的联结纽带

D:具有多层次结构

答案：C

19.考虑到本地区和本企业的工资水平状况，按企业规模增加倍数来确定经营者基本年薪的方法是（）模式。

A:B

B:F

C:N

D:Y

答案：B

20.(2015年5月)《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。

A:16岁

B:18岁

C:14岁

D:15岁

答案：C

21.需要专家进行匿名评分的方法是（）。

A:频次选拔法

B:德尔菲法

C:相关分析法

D:编码字典法

答案：B

22.（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。

A:不可预期性

B:严重危害性

C:社会影响性

D:群体性

答案：B

23.停薪留职属于（）。

A:自愿流出

B:非自然流出

C:非自愿流出

D:自然流出

答案：A

24.(2016年11月)公司治理体系是企业集团的（）。

A:集团战略

B:管控基础

C:管控模式

D:组织机构

答案：B

25.(2018年5月)依托型职能机构的优点不包括()

A:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作

B:集团公司对待成员企业更公平公正

C:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作

D:管理层次少,工作效率高