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保管档案合同（精选7篇）

保管档案合同（精选7篇）

保管档案合同篇1

甲方：

乙方：

经协商，乙方同意将其档案托付甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：

一、甲方：

1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。

2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。

二、乙方：

1、在合同签定时，按合同期(每月元)一次性向甲方交纳档案保管费共元(中途终止合同，保管费不再退回)

2、应准时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。

三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险(如：待业、医疗、养老等)以及本合同以为的其他管理责任。

四、合同期满，经双方协商同意可续签;不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出;逾期从其次个月起按月倍收保管费，逾期壹年甲方不负保管责任。

五、本合同期限自年月日起至年月日止。

六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。

七、本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方：乙方：

盖章：盖章：

日期：日期：

保管档案合同篇2

编号：

甲方：

乙方：

____方：

依据根椐《句容市人事代理实施看法》[市政府句政发〔______〕______号通知转发]，甲方受乙方托付保管____方的人事关系及人事档案，三方订立合同如下：

一、托付保管期从年月日起至年月日止。

二、托付保管期间，____方的工资福利、病残伤亡等事宜，由乙方与____方以合同协议确定。乙方与____方应按规定缴纳____方的养老、失业、医疗等保险以及住房公积金。

三、托付保管期间，被代管人个人身份不变。有关工龄计算、转正定级、档案工资调整、申报专业技术职务、年报统计、出国(境)政审及失业、养老保险等事宜，由甲方依据有关规定办理。

四、甲方与____方不存在隶属关系。____方的一切法律行为甲方概不负责。

五、托付保管期间，____方新的档案材料，乙方应准时转交甲方审核，并存入____方档案。

六、托付保管期间，如乙方或____方中止本合同，应事先征得对方同意，并书面通知甲方办理中止合同手续。

七、托付保管期满，本合同即中止执行。乙方、__方需准时办理____方的人事关系及档案的转出或重新托付代管手续。否则，甲方不再保留____方人事关系。

八、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。

九、合同自三方签章后生效。未尽事宜另行商定。

本合同一式三份，甲、乙、____三方各执一份。

甲方(盖章);_______________乙方(盖章)：___________________方(盖章):______

______年______月______日______年______月______日______年______月______日

保管档案合同篇3

甲方：_________(企业名称)

乙方：_______

经双方协商全都，就保留社会保险关系期间和终结时双方权利义务达成如下协议：

一、期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、养老、失业、大病医疗保险的缴纳：

企业按国家和本市有关规定，为“协保”人员办理缴纳养老、失业、大病医疗三项社会保险手续。

1.养老保险的缴费基数为_________，乙方担当_________，甲方担当_________;

2.大病医疗保险缴费基数为_________，乙方担当_________，甲方担当_________;

3.失业保险费缴纳_________，乙方担当_________，甲方担当_________。

三、医疗费用的担当：乙方在协议期间患大病所发生的费用，除按本市大病医疗保险规定应由保险基金担当的部格外，其余费用甲方担当_________%，乙方担当_________%。

四、协议期间，甲、乙双方的权利与义务：

1.甲方担当乙方的档案保存;

2.当乙方与其他用人单位签订劳动合同时，甲方应关心协保人员办理人事档案调转手续;

3.乙方应按