车辆奖罚制度模板 .pdfVIP

车辆奖罚制度模板

一、目的

为加强公司车辆管理工作，确保车辆安全、高效运行，树立为公司经营和效益服务

的思想意识，使车辆管理工作系统化、规范化、制度化，降低车辆成本消耗，制定

本规定。

二、适用范围

本规定适用于公司所有专职司机及车辆管理人员。

三、奖励措施

1.严格遵守国家法律法规及公司规章制度，安全行驶，无重大交通事故的责任人，

给予一定的奖金奖励。

2.年度内累计完成任务优秀，无迟到、早退、缺勤等现象，给予一定的奖金奖励。

3.对在工作中提出有效建议，为公司节约成本、提高效益的，给予一定的奖金奖

励。

4.积极参与公司各项活动，表现突出的，给予一定的奖金奖励。

四、处罚措施

1.违反国家法律法规，发生重大交通事故的，视情节严重程度，给予相应的纪律

处分，直至解除劳动合同。

2.违反公司规章制度，造成公司损失的，视情节严重程度，给予相应的纪律处分，

直至解除劳动合同。

3.年度内累计任务完成较差，多次迟到、早退、缺勤的，给予相应的纪律处分，

直至解除劳动合同。

4.工作中不按照规定操作，造成车辆损坏、故障的，视情节严重程度，给予相应

的纪律处分，赔偿损失。

5.私自将公司车辆用于个人事务，造成不良影响的，给予相应的纪律处分，赔偿

损失，直至解除劳动合同。

6.车辆管理人员未按照规定对车辆进行维护、保养，导致车辆故障的，视情节严

重程度，给予相应的纪律处分，赔偿损失。

五、实施与监督

1.本规定由公司人力资源部负责解释和实施。

2.公司各部门应积极配合人力资源部开展车辆管理工作，确保本规定的贯彻执行。

3.人力资源部定期对车辆管理工作进行监督、检查，对违反本规定的行为进行查

处。

4.公司员工对本规定有异议的，可以向人力资源部提出申诉，人力资源部应在收

到申诉后15个工作日内给予答复。

六、附则

1.本规定自发布之日起生效。

2.公司原有关于车辆管理的规章制度与本规定不一致的，以本规定为准。

3.本规定如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

4.本规定修改权归公司所有。

通过以上车辆奖罚制度，我们希望能激发员工的工作积极性，提高车辆管理工作的

质量和效率，确保公司车辆安全、高效运行，为公司的经营和发展做出贡献。