保留劳动关系协议5篇.docx

保留劳动关系协议5篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（职工）：_________

甲、乙双方经协商一致，同意在劳动关系存续期间，就双方权利和义务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。协议期满前，经双方协商一致，可以解除本协议。

二、劳动关系

1.甲方与乙方自本协议生效之日起，建立劳动关系。

2.甲方与乙方签订无固定期限劳动合同，乙方在甲方从事的工作为_________。

3.甲方与乙方约定劳动报酬为每月_________元，支付方式为_________。

4.甲方与乙方约定社会保险费的缴纳由甲方负责。

5.甲方与乙方约定住房公积金的缴纳由甲方负责。

6.甲方与乙方约定其他福利待遇由甲方负责。

三、违约责任

1.甲方与乙方如有一方违反本协议约定的，违约方应当向守约方支付违约金。违约金的数额为_________元。

2.甲方与乙方如有一方违反本协议约定的，违约方应当承担由此给守约方造成的全部损失。

3.甲方与乙方如有一方违反本协议约定的，违约方应当赔偿守约方的全部损失。

四、协议解除和终止

1.甲方与乙方经协商一致，可以解除本协议。协议解除后，双方应当履行完毕所有约定事项。

2.甲方与乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：

（1）因不可抗力致使不能实现协议目的的；

（2）在履行期限届满之前，双方协商一致解除协议；

（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

e.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；

f.被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

（2）拒不支付乙方加班加点工资的；

（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；

（4）解除劳动合同后未依照《中华人民共和国劳动法》规定给予乙方经济补偿的。

4.甲、乙双方不得擅自解除劳动关系，如有一方违反规定解除劳动关系，违约方应当向守约方支付违约金。违约金的数额为_________元。

5.甲、乙双方不得擅自终止劳动关系，如有一方违反规定终止劳动关系，违约方应当向守约方支付违约金。违约金的数额为_________元。

6.甲方与乙方协商一致可以变更劳动关系的内容，如变更劳动报酬、社会保险费的缴纳等。变更后的协议应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

7.甲方与乙方协商一致可以终止劳动关系，终止劳动关系时应当履行完毕所有约定事项。如有一方违反规定终止劳动关系，违约方应当向守约方支付违约金。违约金的数额为_________元。

8.甲方与乙方协商一致的终止劳动关系协议应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。协议中应当明确双方的权利和义务以及违约责任等。

9.甲方与乙方协商一致的终止劳动关系协议生效前，双方应当继续履行原协议约定的义务。协议生效后，双方应当按照新协议履行权利和义务。如有一方违反新协议约定的，违约方应当承担违约责任并赔偿由此给守约方造成的全部损失。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方目前是甲方公司的员工，双方经协商一致，就乙方在甲方公司保留劳动关系事宜，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方在劳动关系保留期间的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。

二、劳动关系保留

1.甲方同意保留乙方的劳动关系，乙方在甲方公司的工作年限继续计算，直至双方协商一致解除或终止劳动关系。

2.乙方在劳动关系保留期间，应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。

3.甲方应按照相关法律法规及本协议的约定，支付乙方的工资、福利及社会保险等费用。

三、工作安排

1.甲方有权根据实际需要，安排乙方从事相关工作。乙方应服从甲方的安排，并认真履行工作职责。

2.乙方在劳动关系保留期间，应积极配合甲方的工作安排，不得无故拒绝或终止工作。

四、工资及福利

1.