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篇一：工会调研报告
工会
调研报告
摘要：本文从当
前经济欠发达地区高中青年教师的思想动态及现状着手，根据经济欠发达地区高中学校的实
际情况，探索稳定高中青年教师队伍的对策。关键词：经济欠发达高中青年教师心态现
状对策
学校作为教育教学、教研科研和培养人才的基地，曾受到多少学子的青睐，当老师是多么神
圣和自豪。而今，改革的春风吹进了社会各个角落，在市场经济大潮的冲击下，经济欠发达
地区的学校已不是荣光所辐射的地带，也不再是成就事业的“独木桥”。存有“佼佼者”心态
到高中学校执教的青年教师究竟有多少呢？笔者就此问题对部分高中青年教师的“工作幸福
指数”开展了交谈式抽样调查。情况如下：
序
号“工作幸福”调
查内容“工作幸福”
指数“工作不幸
福”指数
1自己的工作职责
是否明确73%27%
2自己的工作与生
活间有无冲突28%72%
3自己承担的工作
量是否合理39%71%
4自己的工作能否
得到领导支持30%70%
5自己与同事的关
系是否融洽65%35%
6对工作环境和工
作条件是否满意45%55%
7对自己所在单位
的发展前途是否充满信心41%59%
8是否热爱自己的
工作岗位39%61%
9对自己直管上级
的管理方法和风格是否满意43%57%
10自己的工资待
遇和自己对单位的贡献是否成比例79%21%
11自己所在单位
的管理制度和流程是否合理65%35%
12学校评价职工
业绩是否合理35%65%
13学校领导是否
廉政勤政48%52%
调查显示：高中青年教师对工作幸福感普遍偏低，也就是有50%以上的人感到工作不幸福。
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