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竞业禁止保密协议(精选26篇).docx

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竞业禁止保密协议(精选26篇)

竞业禁止保密协议(精选26篇)

竞业禁止保密协议篇1

甲方:

法定代表人:

注册地址:

乙方:

身份证:

住址:

鉴于乙方知悉的甲方商业隐秘具有重要影响,为爱护双方的合法权益,双方依据国家有关法律法规,本着公平自愿和诚信的原则,经协商全都,达成下列条款,双方共同遵守:

一、保密内容

1、甲方的经营隐秘,包括但不限于投资决策、产品定价、市场分析、广告策略、销售资料、选购资料、财务资料、工资薪酬资料等。

2、甲方的技术隐秘,包括但不限于产品设计、产品图纸、生产模具、工程设计图、制造工艺、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。

二、双方的权利义务

1、甲方供应正常的工作条件,为乙方职务创造、科研成果供应良好的应用和生产条件,并依据制造的经济效益赐予嘉奖。

2、乙方必需按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发,并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方,甲方拥有全部权和处置权。

3、未经甲方书面同意,乙方不得利用甲方的商业隐秘进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布。

4、双方解除或终止劳动合同后,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐秘。

5、双方协定_____期的,解除或终止劳动合同后,在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

6、乙方必需严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业隐秘。

三、竞业条款

乙方在甲方任职期间及离职之后两年以内,非经甲方事先书面同意,不得在与甲方经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务,包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等;乙方在离职之前或者离职之后两年以内,不得抢夺乙方客户,或者引诱乙方其他员工离职,损害甲方的合法权益;也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。

四、违约责任

乙方如违约使用甲方商业隐秘或导致隐秘泄漏的,应担当违约责任,须支付甲方违约金_____元;如造成甲方经济损失超过违约金的,应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接客的利益损失);触犯刑法的,交由司法机关依法处理。

五、纠纷解决

乙方违反本协议第七条的商定,应向甲方支付违约金_____元,如造成甲方经济损失超过违约金的,应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接客的利益损失)。

六、经济补偿

1.甲方对乙方保守商业隐秘予以保密津贴,甲方按月支付乙方保密津贴人民币_______元;

2.保密津贴每月____日与工资同时发放;

3.乙方调任非涉密岗位,甲方停止支付乙方保密津贴。

七、其他

本协议经甲方盖章、乙方签字生效。

甲方(盖章):

年?月?日

乙方(签名):

年?月?日

竞业禁止保密协议篇2

甲方:

法定代表人:

注册地址:

乙方:

身份证:

住址:

风险提示:

竞业禁止的人员具有针对性,不是全部人都必需遵守。

竞业禁止的生效是依据法律,只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。

而部门经理、一般员工等无需担当此义务。

鉴于乙方知悉的甲方具有重要影响,为爱护双方的合法权益,双方依据国家有关,本着公平自愿和诚信的原则,经协商全都,达成下列条款,双方共同遵守:

风险提示:

用人单位有权实行措施爱护商业隐秘,但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利——劳动者有择业的自由,但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。

保密协议跟其它协议一样,首先必需遵循公正、公平原则,才具有法律效力,否则该协议无效。

一、保密内容

1、甲方的经营隐秘,包括但不限于投资决策、产品定价、市场分析、广告策略、销售资料、选购资料、财务资料、工资薪酬资料等。

2、甲方的技术隐秘,包括但不限于产品设计、产品图纸、生产模具、工程设计图、制造工艺、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。

二、双方的权利义务

1、甲方供应正常的工作条件,为乙方职务创造、科研成果供应良好的应用和生产条件,并依据制造的经济效益赐予嘉奖。

2、乙方必需按甲方的要求从

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