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精编河北省保定市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库附答案【典型题】

第I部分单选题（50题）

1.发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（）。

A:规范功能

B:激励功能

C:沟通功能

D:发展功能

答案：D

2.下列各项中，属于社会保险内容的是（）。

A:社会福利

B:社会救济

C:财产保险

D:失业保险

答案：D

3.()被称为军队式的组织结构形式。

A:矩阵制

B:直线制

C:事业部制

D:直线职能制

答案：B

4.企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()

A:熟人推荐

B:猎头公司

C:校园招聘

D:档案筛选

答案：C

5.一名工人的绩效，除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗、纪律意识等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（）

A:相关性

B:多维性

C:动态性

D:多因素

答案：B

6.劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是()

A:一般劳动标准

B:特殊劳动标准

C:最低劳动标准

D:最高劳动标准

答案：C

7.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件是是否具有(