精编河北省保定市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题及答案【新】.docxVIP

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精编河北省保定市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题及答案【新】

第I部分单选题（50题）

1.(2018年11月)（）应严格执行政府颁布的工资指导线。

A:私营企业

B:外商投资企业

C:集体企业

D:国有控股企业

答案：D

2.()让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

A:选择式提问

B:开放式提问

C:假设式提问

D:封闭式提问

答案：B

3.（）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

A:对比分析法

B:能级分析法?

C:综合分析法

D:顺序法

答案：B

4.在案例分析法中，案例讨论的步骤包括：①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是()

A:①⑤③②④

B:①②③④⑤

C:①③②④⑤

D:①⑤②③④

答案：C

5.()是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。

A:用人单位主管

B:雇主

C:工会组织

D:雇员

答案：B

6.(2019年5月)（）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

A:间接薪酬

B:非货币薪酬

C:货币薪酬

D:直接薪酬