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《我国制造业上市公司高管薪酬、股权结构与费用粘性的实证研究》

一、引言

在全球化经济的大背景下，我国制造业的上市公司在推动国民经济发展、技术进步及社会就业方面发挥着至关重要的作用。其中，公司的高管团队对于企业运营效率和效益的影响不言而喻。本篇论文，旨在通过对我国制造业上市公司的高管薪酬、股权结构与费用粘性进行实证研究，探讨三者之间的内在联系及其对企业经营绩效的影响。

二、研究背景与意义

近年来，随着中国资本市场的逐步成熟，上市公司高管薪酬问题逐渐成为社会关注的焦点。高管薪酬作为公司治理的重要环节，不仅直接关系到高管的激励与约束机制，还对公司的长期发展有着深远影响。同时，股权结构作为公司治理的基