安全人员和驾驶员聘用辞退制度 .pdfVIP

安全人员和驾驶员聘用辞退制度

第一条按照行业准入制度的规定，本公司招用安全人员和驾

驶员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。聘用人员必须有

较强的思维素质，热爱交通工作，并具有与所职岗位相适应的技能。

第二条公司可以根据工作需要及安全人员和驾驶员的工作

能力，合理安排其工作岗位。

第三条安全人员和驾驶员应当按照岗位职责的要求，完成工

作任务。

第四条安全管理人员和驾驶员必须认真学习和执行国家有

关交通安全的法律、法规和公司依法制定的各项规章制度，确保企业

运输生产安全有序进行。

第五条聘用合同的签订，同时要签订安全责任书，对安全意

识差，一年三次或一次情节恶劣违法违章的驾驶员公司有权辞退并按

违约处理。

第六条对发生事故的驾驶员要按照规定，履行相应赔付责

任，对发生重特大事故的责任驾驶员，还必须按照“四不放过”的原

则严肃处理。对不适合担任驾驶工作的公司给予辞退并按违约处理。

第七条对平时安全工作不落实或落实不到位的安全人员，公

司解除其聘用合同，使其不再担任安全管理工作。

第八条本制度从公布之日起执行。