餐饮劳动合同书7篇.docx

餐饮劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事餐饮工作达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：__________________。

2.乙方的工作地点为甲方的餐厅或相关工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作____小时，每周工作____天。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为：__________________元/月。

2.甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的餐饮工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，预防事故发生。

六、社会保险

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方有权享受社会保险待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权依法处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方需提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能达成协议的。

4.合同到期或双方协商一致，可以终止本合同。

九、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方违反本合同约定，均应承担违约责任。

2.乙方违反约定解除劳动合同或违反本合同约定的其他事项，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体损失赔偿数额可根据实际情况确定。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事餐饮工作达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同起始日期：____年__月__日

2.合同结束日期：____年__月__日

3.合同期限为：____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任______岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的餐饮场所。

3.甲方有权根据经营策略和业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据餐饮业的特性及经营需要而定。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节日、婚假、产假等休假按照国家规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为______元/月，甲方应按月支付乙方工资。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的薪酬进行调整。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应为乙方提供必要的工作装备和防护措施。

3.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，执行工作规程和要求。

六、社会保险

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方应参加社会保险并缴纳个人应负担的部分。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予批评教育或相应的处分