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新疆维吾尔自治区工资集体合同8篇

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第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，以及《新疆维吾尔自治区集体合同条例》的规定，结合实际情况，制定本合同。

第二条本合同是新疆范围内企业、事业单位、社会团体等组织（以下简称用人单位）与劳动者签订的，关于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面的集体约定。

第三条本合同遵循平等自愿、协商一致的原则，以书面形式确定双方的权利和义务，并保障双方的合法权益。

第二章工资分配制度

第四条用人单位根据经济效益和劳动者贡献，实行同工同酬和按劳分配原则，合理确定劳动者工资水平。

第五条用人单位应建立正常的工资增长机制，根据当地经济发展、城镇居民消费价格总指数以及人工成本等因素，合理调整劳动者工资水平。

第六条劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后，有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬。用人单位不得以任何理由拖欠或克扣劳动者工资。

第三章工资支付保障

第七条用人单位应按时足额支付劳动者工资，不得随意拖欠或克扣。如因生产经营困难等原因需要延期支付的，应及时向劳动者说明情况，并尽可能提前支付部分工资。

第八条用人单位应建立工资支付台账，记录劳动者的工资支付情况，并保存至少两年。同时，应向劳动者提供工资支付清单，以便劳动者核对。

第九条劳动者有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬。如用人单位拖欠或克扣工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，或依法提起仲裁、诉讼。

第四章工作时间和休息休假

第十条用人单位应严格执行国家关于工作时间和休息休假的规定，不得随意延长劳动者的工作时间。如因特殊原因需要延长工作时间的，应事先与劳动者协商，并支付相应的加班费用。

第十一条劳动者有权要求用人单位合理安排工作时间和休息休假。如用人单位违反规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉，或依法提起仲裁、诉讼。

第五章社会保险和福利

第十二条用人单位应按规定为劳动者缴纳社会保险费，并保障劳动者的各项社会保险待遇。同时，应根据实际情况，为劳动者提供必要的福利待遇。

第十三条劳动者有权要求用人单位按照规定缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。如用人单位未按规定缴纳社会保险费或提供福利待遇，劳动者有权向劳动监察部门投诉，或依法提起仲裁、诉讼。

第六章违约责任

第十四条当事人一方违反本合同的，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

第七章附则

第十五条本合同未尽事宜，由双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规执行。

第十六条本合同自签订之日起生效。如一方违约，另一方有权依法解除本合同。

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第一条：合同主体

甲方（用人单位）：新疆XX公司

乙方（职工）：新疆XX公司全体员工

第二条：合同目的

本合同旨在规范甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，促进企业的稳定和发展，保障员工的合法权益。

第三条：合同内容

一、工资待遇

1.甲方应按照国家有关规定和市场需求，合理确定员工的工资待遇。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方应建立健全的工资分配制度，实行同工同酬，保障员工的公平待遇。

二、加班加点规定

1.甲方因生产经营需要安排员工加班加点的，应按照国家有关规定支付加班加点费用。

2.乙方有权拒绝甲方违反国家规定的加班加点要求。

三、社会保险和福利

1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保障权益。

2.甲方应建立健全的福利制度，为乙方提供必要的福利待遇。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家有关规定为乙方提供安全、卫生的劳动条件。

2.甲方应建立健全的劳动保护制度，保障乙方的身体健康和生命安全。

五、教育培训和职业发展

1.甲方应按照国家有关规定对乙方进行教育培训，提高乙方的专业技能和文化素质。

2.甲方应建立健全的职业发展制度，为乙方提供职业发展机会，激发乙方的创新活力和积极性。

第四条：合同效力

1.本合同自双方签字之日起生效，具有法律约束力。

2.双方应认真遵守本合同，履行合同义务，不得擅自变更或解除。如需变更或解除，应协商一致，并按照规定程序进行。

第五条：违约责任

1.甲方违反本合同规定的，应承担相应的法律责任，赔偿因此给乙方造成的经济损失。

2.乙方违反本合同规定的，应承担相应的法律责任