工勤人员聘用合同模版电子版5篇.docx

工勤人员聘用合同模版电子版5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以明确双方的权利和义务。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任____________岗位工作。乙方应履行工勤人员的职责，包括但不限于保持工作环境卫生、维护设备设施的正常运作、协助完成日常事务性工作等。乙方的工作内容应根据甲方的具体要求和安排进行。

二、聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用期限结束后，如双方继续合作，应重新签订聘用合同。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如需加班，按国家相关法规执行。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。

3.休假：乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及考核结果，发放奖金、津贴、补贴等福利。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权进行批评教育，情节严重者，可依法解除本合同。

六、保密义务

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.乙方应当如实向甲方提供个人相关信息，并保证信息的真实性和完整性。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日 签约地点：_________________________

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供聘用工种的工作事宜达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位为：____________________。乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：____________________（此处详细列举工勤人员的工作职责和任务）。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期限届满，本合同自动终止。经双方协商同意，可以续订合同。

三、工作时间和地点

乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。具体工作时间和地点由甲方安排。

四、薪酬待遇

1.工资：甲方按月支付乙方工资，月工资标准为____元。

2.福利：甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险费，并视工作需要提供相应的工作待遇。

3.加班工资：乙方加班时，甲方按照国家法律法规支付加班工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定