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公司计算机管理制度规章制度

为了保障公司计算机系统的安全、稳定运行，维护公司信息资源的安全和完整，提高工作效率，特制定本计算机管理制度。

一、计算机使用规范

1.公司员工应爱护计算机设备，不得故意损坏或擅自改装计算机硬件设备。

2.未经允许，不得擅自安装、卸载软件，或修改计算机系统设置。

3.计算机应保持清洁，不得在计算机上存放食品、饮料等物品。

4.离开座位时，应锁屏或关闭计算机，确保信息安全。

二、网络使用规范

1.公司员工应遵守国家有关网络安全的法律法规，不得利用公司网络从事违法活动。

2.不得在公司网络上发布、传播不良信息，不得利用网络进行恶意攻击、破坏他人计算机系统。

3.不得擅自访问公司内部网络，不得泄露公司机密信息。

三、软件使用规范

1.公司员工应使用正版软件，不得使用盗版软件。

2.不得在计算机上安装与工作无关的软件，不得在计算机上运行游戏等娱乐软件。

3.不得将公司软件安装到个人计算机上，不得将个人软件安装到公司计算机上。

四、数据安全规范

1.公司员工应妥善保管公司数据，不得泄露公司机密信息。

2.不得在计算机上存储与工作无关的个人数据，不得将公司数据复制到个人存储设备上。

3.不得在计算机输病毒、木马等恶意程序，不得在计算机上运行可能导致数据泄露的程序。

五、维护与报修

1.公司员工应定期对计算机进行维护，确保计算机系统正常运行。

2.发现计算机故障，应及时向IT部门报修，不得擅自维修。

3.IT部门应及时处理计算机故障，确保公司计算机系统的稳定运行。

六、员工培训与教育

1.公司应定期组织计算机使用培训，提高员工对计算机系统的操作技能和安全意识。

2.培训内容应包括计算机基础知识、网络安全知识、软件使用技巧等。

3.员工应积极参加培训，提高自身计算机素养，为公司信息化建设贡献力量。

七、奖惩措施

1.对于严格遵守计算机管理制度，积极维护公司信息安全的员工，公司应给予表彰和奖励。

2.对于违反计算机管理制度，造成公司信息泄露、系统故障等严重后果的员工，公司应视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、降职、解雇等。

3.奖惩措施应公平、公正，确保制度的严肃性和有效性。

八、制度更新与反馈

1.公司应定期对计算机管理制度进行评估和更新，以适应公司发展和信息技术进步的需要。

2.员工对计算机管理制度有任何建议或意见，可通过正当渠道向公司反映，公司应认真听取员工意见，及时修订和完善制度。

3.制度更新后，公司应及时向员工传达，确保员工了解并遵守最新制度。

九、附则

1.本制度自发布之日起实施，公司员工应认真学习并严格遵守。

2.本制度的解释权归公司所有，如有未尽事宜，由公司根据实际情况另行规定。