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学校试用期员工入职合同（标准版）7篇

篇1

甲方（学校）：_________

乙方（试用期员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用期员工入职合同。

一、试用期及工作时间

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。在试用期内，乙方需遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，并接受甲方的考核。

2.工作时间：乙方在试用期内的工作时间为每周五天，每天工作八小时。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

二、岗位职责与要求

1.乙方在试用期内，应按照甲方的要求，认真履行所担任的岗位职责。具体岗位职责和要求如下：

（1）负责教授学生相关课程，制定教学计划，并按时完成教学任务；

（2）负责学生的考勤、作业批改、成绩评定等工作；

（3）参与学校组织的教学研讨、学术交流等活动；

（4）完成学校安排的其他任务。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，不得擅自更改教学计划和内容，不得私自收取学生财物等。

三、待遇与福利

1.乙方在试用期内，工资待遇按照甲方的规定执行，具体数额如下：

（1）基本工资：_________元/月；

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和学生评价，每月发放一定数额的绩效工资；

（3）其他补贴：根据甲方规定，享受相应的补贴。

2.乙方在试用期内，享受甲方的员工福利，包括五险一金、带薪休假等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。

四、考核与转正

1.甲方在试用期内对乙方进行考核，考核内容包括工作态度、工作表现、学生评价等方面。具体考核标准和方法按照甲方的规定执行。

2.乙方在试用期内如表现优秀，可提前转正。转正后的工资待遇和福利待遇按照甲方的规定执行。

3.乙方在试用期内如表现不佳，甲方有权解除劳动合同。具体解除劳动合同的条件和程序按照甲方的规定执行。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.乙方在试用期内如违反甲方规章制度或合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照甲方的规定执行。

六、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.本合同的解释权归甲方所有。具体法律适用按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

七、其他约定事项

1.乙方在试用期内如需离职，应提前一周向甲方提交书面离职申请。甲方同意后，方可办理离职手续。具体离职程序按照甲方的规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜可由双方协商补充。具体协商补充事项按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

篇2

甲方（学校）：__________

乙方（试用期员工）：__________

根据相关法律法规和学校规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用期员工入职合同，以明确双方的权利和义务。

一、试用期及合同期限

1.试用期：乙方在甲方工作的最初一段时间为试用期，试用期一般为__个月。

2.合同期限：试用期结束后，双方同意继续履行合同的，合同期限为__年。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方在试用期内需担任的岗位为______，主要工作职责为______。

2.工作地点：乙方的工作地点为______，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假时间根据甲方规定执行。

四、工资待遇和福利

1.工资待遇：乙方在试用期的工资待遇为______元/月，试用期结束后，根据工作表现可调整工资待遇。

2.福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如______等。

五、社会保险和住房公积金

1.社会保险：甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.住房公积金：甲方按国家有关规定为