人力资源管理专业人员劳动合同5篇.docx

人力资源管理专业人员劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

地址：_______________________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供人力资源管理专业服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方从事的人力资源管理工作内容及岗位为：_________________________。

2.工作地点：_________________________。

三、工作时间和休息休假

按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.根据甲方的工作安排和绩效考核情况，乙方享有相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方按照有关规定支付乙方法定节假日工资。

五、社会保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的相关法律规定为乙方缴纳社会保险，并享受相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.劳动合同解除或终止的，乙方应当按照双方约定办理离职手续。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付相应的违约金。具体数额根据违约情况协商确定。

九、其他约定事项

1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.乙方在工作过程中应遵守甲方的各项管理制度和流程。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲乙双方签名（盖章）：_____________日期：XXXX年XX月XX日

甲方盖章（公司合同专用章）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：______________________

注册地址：____________________________

乙方（员工）：________________________

住址：_______________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供人力资源专业服务事宜，经友好协商，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任人力资源管理工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点或其指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和因私事请假等权利。请假的具体事项和程序应遵守甲方的相关规定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资由双方协商确定。试用期工资按照甲方规定执行。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.乙方享有国家和甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度